具體如何應(yīng)用？大家都在摸索，還沒人知道準(zhǔn)確答案。因?yàn)槲粗?，所以充滿機(jī)遇，這正是各大公司夜以繼日奮力搶奪的市場焦點(diǎn)，用俗語來說就是，“預(yù)測未來最好的方式，是創(chuàng)造未來”。

在這場市場競爭中，小企業(yè)明顯底氣不足，數(shù)據(jù)不夠、計(jì)算所需的設(shè)備不足，導(dǎo)致運(yùn)算能力有限。在深度學(xué)習(xí)中，深度、層數(shù)是核心關(guān)鍵，例如微軟研究院的系統(tǒng)甚至深達(dá)152層。

企業(yè)如何配套自己主攻項(xiàng)目的技術(shù)呢？鄧立對此很有經(jīng)驗(yàn)：“首先項(xiàng)目的市場需求要廣泛、要大，其次對技術(shù)接下來幾年的發(fā)展要有準(zhǔn)確的預(yù)測。”

人才稀缺：年薪300萬美元？

人工智能技術(shù)人員是“少而精”的人群，相比于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)的“碼農(nóng)”（人們對編碼程序員低廉收入的笑稱），人工智能尤其是深度學(xué)習(xí)的人才嚴(yán)重供不應(yīng)求。“即使再增加10倍的畢業(yè)生，市場也能吸收。”美國科技公司人工智能負(fù)責(zé)人告訴《國際金融報(bào)》記者。

多少錢能招到頂尖人才？

“做深度學(xué)習(xí)的人工智能博士生，現(xiàn)在一畢業(yè)能拿到年薪200萬到300萬美元的offer。”創(chuàng)新工場CEO李開復(fù)近日發(fā)言，“硅谷公司都在追捧這個(gè)方向，這是有史以來沒有發(fā)生過的。三大公司（谷歌、Facebook和微軟）在用不合理的價(jià)錢挖人。”

近日，這些主要的招聘方、招聘對象聚集在上海的ICASSP會議，會上聚集了人工智能語音處理的頂尖科學(xué)家和企業(yè)。

谷歌最主要競爭對手的一位負(fù)責(zé)人向《國際金融報(bào)》記者透露，“250萬-300萬美元年薪，即使是包括期權(quán)、股票、獎金等的打包總收入，全球估計(jì)也只有少數(shù)幾個(gè)人，絕對不是行業(yè)常見的水平。”

亞馬遜語音識別機(jī)器人的帶頭人Jeff Adam麾下曾招聘了60位研究人員，因此對這一市場的薪水頗為熟悉，他告訴《國際金融報(bào)》記者，“這個(gè)數(shù)字高出了10-20倍。在硅谷，剛畢業(yè)的博士生12萬-20萬美元年薪，有經(jīng)驗(yàn)的博士能達(dá)到20萬-30萬美元。”

另一位美國科技企業(yè)人工智能負(fù)責(zé)人向《國際金融報(bào)》記者透露，“一定要最最頂尖的博士生。300萬美元的總收入，我只有一次給出過，但是是分4年的，不是一年的年收入。”

一位JohnsHopkins大學(xué)（被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是語音識別人才最頂尖搖籃之一）的博士生，向《國際金融報(bào)》記者給出了這一個(gè)package（收入打包）中的具體構(gòu)成：“一般基本工資10萬-14萬美元，10%-15%的獎金，連續(xù)4年、每年2萬美元的股票。”

“如果是做硬件的，基本工資8萬美元。如果是做軟件的，單純做算法理論就很難找到工作，一般會流到其他方向。具體流到哪個(gè)方向就很難說了，可能都不做計(jì)算機(jī)了。”他坦言。

一位近期從微軟、谷歌回國創(chuàng)業(yè)的語音識別的技術(shù)總監(jiān)告訴《國際金融報(bào)》記者：“博士畢業(yè)大約15萬-25萬美元年薪，特別優(yōu)秀的可以超過30萬美元。做技術(shù)的從來都是一樣，一個(gè)優(yōu)秀的人能頂幾個(gè)甚至很多個(gè)一般人，所以特別優(yōu)秀的人價(jià)格可能翻番。但300萬美元年薪，確實(shí)沒聽說過。”

“在國內(nèi)，人工智能相關(guān)最優(yōu)秀的博士畢業(yè)生，大約50萬元人民幣年薪，這樣的人國內(nèi)一年不超過15個(gè)吧。”這位技術(shù)總監(jiān)告訴《國際金融報(bào)》記者。

曾經(jīng)像博士畢業(yè)生一樣求職、如今已經(jīng)在這一領(lǐng)域的從業(yè)者怎么說？一位語音識別首席工程師向《國際金融報(bào)》記者透露，“加利福尼亞州（硅谷所在地）博士畢業(yè)生一般是15萬-25萬美元年薪，全部指的是package，大部分不是現(xiàn)金，而是股票”。“特別優(yōu)秀的能到35萬美元年薪，但只是很少數(shù)”。

“人工智能的研究需要靜下心來積累，如果沒有深入的興趣，很難做到頂尖，人工智能技術(shù)只要最頂尖的人才。”該首席工程師向記者提醒。

綜上所述，年薪３００萬美元的說法或許不太現(xiàn)實(shí)，但是，作為業(yè)界大佬的一家之言，這至少暗示了一種人工智能人才緊缺的趨勢。