“雖然我們?cè)趹?yīng)用上不落后國(guó)外，但是在底層技術(shù)上和國(guó)外差距特別大，技術(shù)都來(lái)源于谷歌等國(guó)外大公司。”國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心研究處處長(zhǎng)李廣乾說(shuō)，很多時(shí)候我們的商業(yè)模式走在了技術(shù)前面，并沒(méi)有通過(guò)技術(shù)手段來(lái)推動(dòng)創(chuàng)新。
對(duì)此，潘文表示，國(guó)家層面要支持大數(shù)據(jù)共性關(guān)鍵技術(shù)研究，加強(qiáng)海量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)分析發(fā)掘、數(shù)據(jù)可視化等領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，并支持自然語(yǔ)言理解、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等人工智能技術(shù)創(chuàng)新。
專(zhuān)業(yè)人才短缺嚴(yán)重
近年來(lái)，我國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入爆發(fā)期，由于成熟的人才培訓(xùn)體系尚未建立，直接導(dǎo)致人才短缺的問(wèn)題日益突出。“我們面臨的最嚴(yán)重的問(wèn)題就是應(yīng)用場(chǎng)景和人才的問(wèn)題，應(yīng)用場(chǎng)景的問(wèn)題是需要時(shí)間，人才問(wèn)題是我這么多年來(lái)碰到的最嚴(yán)峻的問(wèn)題。”鄂維南說(shuō)。
人才不足限制了大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的成效。清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系教授武永衛(wèi)透露的數(shù)據(jù)顯示，未來(lái)3至5年，中國(guó)需要180萬(wàn)數(shù)據(jù)人才，截至目前，中國(guó)大數(shù)據(jù)從業(yè)人員只有約30萬(wàn)人。LinkedIn(領(lǐng)英)發(fā)布的《2016年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報(bào)告》則顯示，數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的6類(lèi)人才職位之一。
同時(shí)，大數(shù)據(jù)行業(yè)選才的標(biāo)準(zhǔn)也不斷變化。初期，大數(shù)據(jù)人才的需求主要集中在ETL研發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)研究等偏硬件領(lǐng)域，以IT、計(jì)算機(jī)背景的人才居多。隨著大數(shù)據(jù)往各垂直領(lǐng)域的延伸發(fā)展，對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)的人才，主要從事數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能等偏軟件領(lǐng)域的需求加大。
在高端人才稀缺的現(xiàn)實(shí)情況下，企業(yè)多選擇從海外和傳統(tǒng)行業(yè)挖掘跨界人才，但仍然無(wú)法滿(mǎn)足國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的大量需求。針對(duì)大數(shù)據(jù)人才供應(yīng)不足的現(xiàn)象，各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各大高校也開(kāi)始強(qiáng)化大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)。但培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才需要時(shí)間，在短期內(nèi)對(duì)于大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的高端人才仍然會(huì)呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的現(xiàn)象。
值得注意的是，今年3月份，教育部公布了第二批獲準(zhǔn)開(kāi)設(shè)“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)”的高校名單，加上第一批獲批的北京大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中南大學(xué)，一共35所高校獲批開(kāi)設(shè)該專(zhuān)業(yè)。今年開(kāi)始，部分院校將招收第一屆大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)本科生。
對(duì)于大數(shù)據(jù)人才建設(shè)，潘文表示，要建立適應(yīng)大數(shù)據(jù)發(fā)展需求的人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)機(jī)制，并建立健全多層次、多類(lèi)型的大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)體系。同時(shí)，還要完善配套措施，培養(yǎng)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才，吸引海外大數(shù)據(jù)高層次人才來(lái)華就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。