第五，在文化方面，硅谷的公司是技術(shù)驅(qū)動。國內(nèi)更多是業(yè)務(wù)驅(qū)動為主，業(yè)務(wù)部門在決定權(quán)的時候會更多一些。
第六，關(guān)于人才競爭，硅谷人才競爭很激烈的，相對來講是有序的。而國內(nèi)的人才競爭很多時候相對來講更加隨機和殘酷。
第七，硅谷公司法律很強，這個實際上很多時候一個公司有一個關(guān)鍵技術(shù)，有相關(guān)法律保護的時候，會讓這個公司生存率變的更強，國內(nèi)公司有時候相對來講會意識相對比較薄弱。
第八，硅谷風(fēng)頭B端業(yè)務(wù)的比重很大，國內(nèi)主要以C端為主，逐漸開始看到的是更多的注重B端創(chuàng)業(yè)企業(yè)的投資。