自1999年推出SAS全球認(rèn)證計(jì)劃以來(lái)，SAS已經(jīng)在77個(gè)國(guó)家培養(yǎng)了超過(guò)9萬(wàn)5千名專家和合作伙伴，在分析基礎(chǔ)、高級(jí)分析、商業(yè)智能、數(shù)據(jù)管理、平臺(tái)管理、合作伙伴技能等多個(gè)領(lǐng)域，提供了20余項(xiàng)全球性認(rèn)證及證書(shū)。
2016年1月，SAS公司進(jìn)一步推出了SAS數(shù)據(jù)科學(xué)家學(xué)院，設(shè)計(jì)了針對(duì)SAS認(rèn)證大數(shù)據(jù)專家、SAS認(rèn)證高級(jí)分析專家和SAS認(rèn)證數(shù)據(jù)科學(xué)家三項(xiàng)認(rèn)證的在線及集中培訓(xùn)課程，把數(shù)據(jù)分析推向更為廣泛的人群。
SAS公司人力資源部負(fù)責(zé)高校關(guān)系和招聘的主管Kayla Villwock介紹說(shuō)，公司為幫助大學(xué)畢業(yè)生更早進(jìn)入SAS工作環(huán)境而推出了R3項(xiàng)目，特別是女性、少數(shù)裔和其它弱勢(shì)群體。通過(guò)該項(xiàng)目進(jìn)入SAS工作的Charon Miller、Ashley Brown和Snigdha Kotta均表示，R3項(xiàng)目讓實(shí)習(xí)生承擔(dān)了正規(guī)員工的工作，這幫助大學(xué)畢業(yè)生提前進(jìn)入工作狀態(tài)。
作為數(shù)據(jù)分析軟件公司，SAS為員工提供了技術(shù)型和管理型兩條職業(yè)發(fā)展路徑，讓高級(jí)技術(shù)人才也能獲得高級(jí)管理者同樣水平的回報(bào)。SAS北卡總部工作了12年的首席軟件性能工程師鄭大可認(rèn)為，SAS公司吸引人才之處不僅在于薪水方面的回報(bào)，更重要的是SAS公司整體對(duì)于人才的尊重和支持，“在這里工作，身心都變得更健康了”。
2016年5月，美國(guó)Money.com和全球最大網(wǎng)上薪酬調(diào)查公司Payscale對(duì)美國(guó)350個(gè)行業(yè)的5400萬(wàn)雇員進(jìn)行了調(diào)研，調(diào)研結(jié)果顯示使用SAS分析軟件的能力是目前價(jià)值最高的職業(yè)技能之一，尤其是用SAS軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)學(xué)模型兩種技能的回報(bào)最高。
藝術(shù)與科學(xué)的結(jié)合
成立40年來(lái)，由于堅(jiān)持不上市，SAS公司有機(jī)會(huì)和能力做與其它公司迥異的事情。任何人第一次走進(jìn)SAS北卡總部，都會(huì)被這個(gè)龐大而充滿了學(xué)術(shù)氣息和藝術(shù)氛圍的園區(qū)所震驚。SAS公司北卡總部園區(qū)占地900畝，現(xiàn)共有23棟辦公樓，在建第24棟辦公樓。在巨大的園區(qū)里，遍布了3000多種藝術(shù)品，包括室內(nèi)外雕塑、室內(nèi)壁畫(huà)、裝飾墻畫(huà)、陶瓷、攝影作品等。