“失去教員，就減少了訓(xùn)練學(xué)生的人數(shù)，特別是博士水平的學(xué)生。”加拿大蒙特利爾大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)家Yoshua Bengio說。
雖然谷歌、Facebook等公司都承諾稱會解決人工智能的基礎(chǔ)問題，但Bengio還提出了一點(diǎn)擔(dān)憂：“企業(yè)往往更專注短期的目標(biāo)，這是他們的本性。”他以電信公司貝爾實(shí)驗(yàn)室和AT＆T公司的合作為例。當(dāng)時雙方成立了實(shí)力強(qiáng)勁的科研實(shí)驗(yàn)室，但最終因?yàn)榉盘嗑υ谫嶅X上，許多研究人員失去了自身的才華。
但也有人對人才出走并不擔(dān)憂，因?yàn)闅v史上也曾發(fā)生過。人工智能領(lǐng)域里高校人才往企業(yè)遷移的現(xiàn)象，有點(diǎn)類似20世紀(jì)50年代發(fā)生在半導(dǎo)體領(lǐng)域的人才遷移現(xiàn)象。
“當(dāng)時，半導(dǎo)體領(lǐng)域里許多的領(lǐng)軍人物都被挖走了，成為工業(yè)研究和開發(fā)實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人。”荷蘭萊頓大學(xué)社會學(xué)家羅伯特·替森（Robert Tijssen）說，“學(xué)術(shù)界的人員流動給這些公司帶來了專業(yè)知識，同時也擴(kuò)展了這些人才的網(wǎng)絡(luò)，他們能與更多的前同事和學(xué)生建立關(guān)系。這是個典型的雙贏。”
如果還有人擔(dān)憂大學(xué)里基礎(chǔ)研究會受到影響，那大可不必。因?yàn)樾令D說，“大學(xué)里研究生的科研項(xiàng)目非常具有魔力，需要得到保護(hù)，谷歌已經(jīng)認(rèn)識到了。”目前，谷歌正在資助美國250多個學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目和幾十個博士獎學(xué)金。
2015年12月，SpaceX公司創(chuàng)始人伊隆·馬斯克也用實(shí)際行動做出表示。他投資了一家名為OpenAI的非營利性公司，有了10億美元資金的支持，這家公司承諾會為了公眾利益來發(fā)展人工智能，共享專利并與其它機(jī)構(gòu)合作。
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