6）飛行員與自動(dòng)飛行
幾乎可以確信，隨著時(shí)間的流逝，機(jī)器學(xué)習(xí)將把一些交易員、分析師、還有其他產(chǎn)業(yè)雇員推離他們目前的崗位。68% 的調(diào)查對(duì)象預(yù)期，在十五年內(nèi)將看到自己工作發(fā)生完全或者顯著的改變。每十個(gè)人中就會(huì)有四人擔(dān)心三年內(nèi)它會(huì)對(duì)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)帶來負(fù)面影響。
然而，在大多數(shù)職位中（包括交易），人類還不太可能在短期內(nèi)就消失。據(jù) Hodjat 先生所言，個(gè)體交易者的角色將會(huì)被削弱一些，但絕不會(huì)完全被抹滅。他指出，特定類型的交易技能是無法被代替的，才華橫溢的專業(yè)人員也會(huì)被需要，比如需要他們構(gòu)建、驗(yàn)證算法。這也許會(huì)挫敗一位微軟執(zhí)行官在 2014 年所作出的預(yù)言：「在十年內(nèi)，將由機(jī)器人運(yùn)行這座城市，投資銀行家們、分析師們、甚至是量化分析師都會(huì)變得多余。」
Amen 先生也相信，引導(dǎo)人工智能運(yùn)用走向成功，人類直覺和影響十分重要?！讣词故褂脵C(jī)器學(xué)習(xí)，你仍需要運(yùn)用少量的市場(chǎng)理解和直覺。輸入一個(gè)系統(tǒng)，接下來十年都不管它，情況不是這樣的；你時(shí)刻都希望想出與市場(chǎng)變化有關(guān)的新點(diǎn)子，這最終還是需要人來做?！?/p>
Ebner 先生把機(jī)器學(xué)習(xí)時(shí)代里投資組合經(jīng)理的職位比做飛行員?！肝覀冎車嬖谀撤N結(jié)構(gòu)，而且我們一路上幾乎都在采用自動(dòng)飛行模式，但是，我們可以將一些細(xì)節(jié)信息輸入導(dǎo)航系統(tǒng)，可以決定什么時(shí)候自動(dòng)飛行，什么時(shí)候手動(dòng)操作。我們正控制著這架飛機(jī)?！?/p>
五、結(jié)論
2016 年年初，一群世界領(lǐng)軍的企業(yè)家，包括 Peter Thiel 和 Elon Musk，宣布他們將要投入十億美金建立一個(gè)叫做 OpenAI 的公司。它的唯一目的就是保護(hù)人類免受人工智能危害。在一封公開信中，這些創(chuàng)始人總結(jié)了這項(xiàng)技術(shù)中的緊張關(guān)系，寫道，「我們很難測(cè)量人類級(jí)別的人工智能到底會(huì)給社會(huì)帶來多少好處，同樣難以想象如果以不當(dāng)?shù)姆绞綐?gòu)建、使用人工智能，會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生什么樣的危害?！?/p>
類似的情緒也貫穿了金融市場(chǎng)對(duì)人工智能應(yīng)用的看法。所有人都承認(rèn)，機(jī)器學(xué)習(xí)會(huì)有多么顛覆性，對(duì)比，我們還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。同時(shí)，我們也需要去了解它潛在的負(fù)面效果。
大多數(shù)的受訪者都對(duì)未來人工智能在金融市場(chǎng)的角色表示出謹(jǐn)慎的樂觀。這一樂觀態(tài)度源自于人們認(rèn)識(shí)到，成功的應(yīng)用將會(huì)帶來的巨大機(jī)遇。然而，像所有的科技一樣，很大程度上，人工智能使用方式將最終決定它的風(fēng)險(xiǎn)跟回報(bào)。
六、關(guān)于本調(diào)查
1）定義我們的術(shù)語
人工智能是一個(gè)總稱，包含了計(jì)算機(jī)科學(xué)研究的多個(gè)領(lǐng)域，這些領(lǐng)域都試圖讓計(jì)算機(jī)系統(tǒng)執(zhí)行那些通常需要借助人類智能的任務(wù)，比如視覺感知和決策。機(jī)器學(xué)習(xí)是人工智能的一個(gè)分支，它能讓計(jì)算機(jī)系統(tǒng)根據(jù)算法和分析數(shù)據(jù)，獨(dú)立學(xué)習(xí)和自適應(yīng)。人們正將機(jī)器學(xué)習(xí)布局在金融業(yè)的幾個(gè)領(lǐng)域里，最顯著的當(dāng)屬交易和財(cái)務(wù)研究方面，但是，機(jī)器學(xué)習(xí)也被用于其它方面，比如投資咨詢。
2）這一研究
調(diào)查時(shí)，Euromoney Institutional Investor Thought Leadership 從全世界的金融機(jī)構(gòu)中調(diào)查了424 名高級(jí)管理人員。其中，超過四分之一（26%）的受訪者在資產(chǎn)管理公司工作，16% 的受訪者在投資銀行工作，其余的在銀行、保險(xiǎn)公司、對(duì)沖基金和經(jīng)紀(jì)公司工作。大多數(shù)的受訪者（57%）在他們的公司擁有 C 級(jí)職位；剩下的其他人是不同領(lǐng)域的高級(jí)管理人員，包括數(shù)據(jù)、技術(shù)、法律、合規(guī)等。此外，調(diào)查對(duì)象中大型、中型、小型企業(yè)都有涉及，51% 的公司擁有 100 名或更多的員工。最后，調(diào)查樣本是全球范圍的：三分之一的受訪者來自歐洲，三分之一的受訪者來自北美，16% 來自亞洲，剩下的受訪者來自拉丁美洲、中東和非洲。
除外，還有 11 名高級(jí)產(chǎn)業(yè)高管和獨(dú)立專家參與了深度訪談。
他們是：
Saeed Amen ：Thalesians 總經(jīng)理、聯(lián)合創(chuàng)始人