低調(diào)的HTC，近期因?yàn)楣蓛r(jià)和業(yè)績的下滑，被頻頻推上風(fēng)口浪尖。

　　8月13日晚間，HTC發(fā)布了運(yùn)營規(guī)劃，正式宣布公司將減少35%的運(yùn)營費(fèi)用，其中包括縮減預(yù)計(jì)15%的全球員工人數(shù)。截至7月，HTC約有員工1.5萬名，以此計(jì)算，裁員人數(shù)為2250人。

　　同時(shí)，HTC還表示將設(shè)立全新的事業(yè)單位，將智能手機(jī)、虛擬現(xiàn)實(shí)和智能硬件等三大業(yè)務(wù)一同納入該事業(yè)部，期望帶動這些關(guān)鍵領(lǐng)域的盈利增長?！　?/p>

　　對此，HTC董事長王雪紅表示，“目前我們正積極發(fā)展智能手機(jī)以外的多元領(lǐng)域，需要富有彈性與活力的團(tuán)隊(duì)，確保我們在智能硬件領(lǐng)域中把握機(jī)會并取得優(yōu)勢。”

　　艾媒咨詢CEO張毅告訴記者，“目前HTC的手機(jī)被夾在高端和低端之間，急需人事和策略上的調(diào)整和轉(zhuǎn)型。”轉(zhuǎn)型必然帶來陣痛，正在開源節(jié)流的HTC能否抓住新的風(fēng)口，在虛擬現(xiàn)實(shí)、智能硬件等新興領(lǐng)域找尋到新的盈利點(diǎn)，仍有待觀察。

　　本周，HTC的股價(jià)仍繼續(xù)下滑。截至8月17日，HTC的股價(jià)為50.6元新臺幣。

　　組織架構(gòu)調(diào)整

　　在記者獲悉的員工內(nèi)部信中，王雪紅寫道，“在強(qiáng)化運(yùn)營效率使公司重返獲利的過程中，我們必須忍痛做出一些決定，以達(dá)成總體運(yùn)營費(fèi)用減少35%的目標(biāo)。”全球裁員15%便是其中一項(xiàng)必要之舉。

　　根據(jù)外媒報(bào)道，HTC的美國總部已經(jīng)率先完成裁員，根據(jù)華盛頓州就業(yè)安全局的公告，當(dāng)?shù)夭块T將裁減47人，并馬上生效。

　　據(jù)公開資料，HTC在上海和蘇州擁有自己的工廠。對于中國市場，HTC方面告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，中國裁員的比例會略高于15%。

　　在內(nèi)部信中，王雪紅還表示，目前公司的HTCEraProgram(宏達(dá)電新世紀(jì)(41.85，-0.06，-0.14%)運(yùn)營計(jì)劃)正在如期推進(jìn)。該計(jì)劃主要包括3個方面。其一是持續(xù)成長，將對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，設(shè)立事業(yè)與內(nèi)部營運(yùn)單位，職責(zé)是合理分配資源；其二是團(tuán)結(jié)合一，意在調(diào)節(jié)主要職能，強(qiáng)化跨部門合作；其三是精簡優(yōu)化，即降低運(yùn)營成本和開支。在調(diào)整之下，各事業(yè)與運(yùn)營負(fù)責(zé)人的關(guān)鍵績效指標(biāo)也將重新定制，并于明年開始實(shí)施。

　　不難發(fā)現(xiàn)，HTC正在對內(nèi)部結(jié)構(gòu)和管理系統(tǒng)進(jìn)行大刀闊斧地變革，從而配合轉(zhuǎn)型。內(nèi)部信中指出，8月底，具體的人事調(diào)整或?qū)⒊鰻t。