中國IDC圈6月12日報道，你以為高考結(jié)束就可以肆意狂歡了嗎?其實人生的挑戰(zhàn)才剛剛開始。而當你拿起厚厚的志愿填報指南思索自己未來的方向，當你開始聯(lián)系散落各地的師哥師姐了解情況時，或許你需要這樣一份信心匯總。
騰訊科技整理了多家招聘網(wǎng)站和職業(yè)社交平臺的 大數(shù)據(jù) ，告訴你什么專業(yè)最有前途，什么領(lǐng)域在未來更有發(fā)展前景。
選好領(lǐng)域很重要 專業(yè)要找準方向
俗話說“男怕入錯行”，當你選專業(yè)的時候，你需要對專業(yè)前景，專業(yè)所處行業(yè)有一個大方向的判斷。人們總?cè)轮?ldquo;專業(yè)不對口”，或許就是最初選擇的時候沒有找準方向，選好領(lǐng)域。
首先來看下最“供不應(yīng)求”的專業(yè)。
來自獵聘網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，計算機相關(guān)專業(yè)的人才需求量最大，所需職位為總職位數(shù)的8.28%，其次是市場營銷專業(yè)和財務(wù)相關(guān)專業(yè)。另外，需求較多的專業(yè)還有法律、會計、人力資源、法學、金融、英語、機械等。
按領(lǐng)域分，根據(jù)智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)監(jiān)測結(jié)果，對人才的需求量排名前三位的依然是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，基金/證券/期貨/投資，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程業(yè)。近幾年各個行業(yè)的發(fā)展狀況并沒有明顯變化，總體來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對人才的需求日益增加。
而對比各行業(yè)的競爭指數(shù)，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)以87.3的競爭指數(shù)穩(wěn)居第一位，且遠遠高于排名第二位的能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)，競爭指數(shù)為62.9，航空/ 航天研究與制造行業(yè)和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)緊隨其后，分別以60.9和60.6的競爭指數(shù)排名第三和第四位。
今年，房地產(chǎn)行業(yè)在政策刺激下迅速回暖，尤其是一線城市的房地產(chǎn)市場，交易的數(shù)量和價格漲勢迅猛，因此對于人才的吸引力非常大，大量人才再次涌入房地產(chǎn)行業(yè)，希望在新一輪的上漲過程中分到一杯羹。但房地產(chǎn)行業(yè)的不確定因素較多，目前處于巔峰時期，幾年后的情況卻未可知。
在競爭指數(shù)排名前10名的行業(yè)中，除網(wǎng)絡(luò)游戲和快速消費品外，基本以工業(yè)制造、能源等行業(yè)為主。但隨著全球能源諸如煤炭、石油價格持續(xù)下跌，進一步影響了國內(nèi)的能源行業(yè)發(fā)展，因此能源行業(yè)的職場競爭也比較激烈。
而今年春季的數(shù)據(jù)顯示，保險行業(yè)的競爭指數(shù)最低。十大冷門行業(yè)中排名第二的是醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)。中介服務(wù)和信托/擔保/拍賣/典當行業(yè)分別位列十大冷門行業(yè)的第三和第四。
再從行業(yè)細化到職業(yè)來看，銷售業(yè)務(wù)、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、銷售管理三大職業(yè)對人才的需求量最大，這三大職業(yè)依然保持著2015年對人才需求強烈的勢頭，排名穩(wěn)居前三名。
據(jù)拉勾網(wǎng)的數(shù)據(jù)，最稀缺的崗位，一直是研發(fā)人員。技術(shù)類崗位最難招，不管是創(chuàng)業(yè)公司還是上市公司，技術(shù)類崗位都榮膺“最難招”職位之首;銷售比產(chǎn)品難招一倍，運營比市場難招一倍。
此外，行政/后勤/文秘、財務(wù)/審計/稅務(wù)、人力資源、教育/培訓等支持型崗位對人才的需求也依然火熱。隨著互聯(lián)網(wǎng)向各行各業(yè)的蔓延，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營管理崗位的人才需求迅速攀升。而從2016年春季全國情況來看，保健/美容/美發(fā)/健身、社區(qū)/居民/家政服務(wù)、保險是最冷門的三大職業(yè)。
薪酬福利最關(guān)注 地域也是考慮因素之一
當然，無論你是為了夢想還是為了生活，薪酬問題恐怕都是大部分人重點關(guān)注的。職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn對于求職者擇業(yè)的關(guān)注點進行了調(diào)查，美國前三大關(guān)注點分別為高薪和福利(68%)、工作與生活良好平衡(56%)、尊重個人發(fā)展的企業(yè)文化(48%);中國前三大關(guān)注點為高薪和福利(79%)、有前景的職業(yè)發(fā)展道路(48%)、良好的員工發(fā)展環(huán)境(45%)?？梢钥闯雒绹ヂ?lián)網(wǎng)人更看重工作和生活的平衡，及企業(yè)文化能否與自身發(fā)展相匹配;反觀中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，前所未有的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展熱潮，正推動著職場人向著實現(xiàn)自身夢想的道路前進。