E行觀點
現(xiàn)如今，大數(shù)據(jù)等各種新型技術(shù)為企業(yè)帶來的改變越來越深入化，已經(jīng)從外部的業(yè)務(wù)運作，交易和談判等等項目，深入到了企業(yè)內(nèi)部的財會、和HR方面。在大數(shù)據(jù)和分析的應(yīng)用中，行業(yè)被打造成新的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，而公司也悄然塑造了新的企業(yè)文化。福特公司因為啟用了數(shù)據(jù)技術(shù)和雙模驅(qū)動IT的管理模式，讓擁有上萬員工的IT部門能夠人盡其才，和諧發(fā)展。在未來，大數(shù)據(jù)在HR中的優(yōu)勢必將被進(jìn)一步開發(fā)。