今天繼續(xù)談男女之間的那些事兒，不過今天層次會高很多，追求理論化和實際應用的最佳結合，并且還希望對數(shù)據(jù)分析感興趣的優(yōu)質青年們進行幫助。一定要讓大家明白數(shù)據(jù)分析是來源于生活并且是服務于生活的（贊，這句話的逼格很高哦?。?。
很多妹子現(xiàn)在交男朋友太隨意，還常常抱怨交男朋友容易嫁人難。你們考慮過單身朋友們的感覺么？你們知道作為70后的我的感覺么？
今天我就告訴你們如何理性的找一個人把自己嫁出去，話不多說，上圖。
看見沒有，這是“將男朋友轉化為老公”的評價體系！評價體系！評價體系?。ㄒ欢ㄒf三遍）
1、這個評價體系沿用了零售的人貨場的思維邏輯，經(jīng)?？次椅恼碌娜硕?。
2、用思維導圖的形式展現(xiàn)顯得簡單明了，一目了然。
3、字體使用了微軟雅黑，大氣！
閑話少說，談數(shù)據(jù)分析。當我們做一些項目的數(shù)據(jù)評估之前，第一步其實不是收集數(shù)據(jù)或整理數(shù)據(jù)，而是整理思路，建立一個該問題的分析評價體系。
一、整理思路，建立評價體系
一個好的項目評價體系，可以作為數(shù)據(jù)收集和分析的大綱，可以讓我們少走很多彎路。同時在用思維導圖建立這種體系的過程中，可以讓我們的思路更清楚，避免遺漏。
需要注意的是，建立評價體系并不是建立標準。比如上面這張圖中的“固定資產”的選項是“車”和“房”，而不是“有車”或“有房”，前者是評價選項，后者其實是評價標準?！败嚒焙汀胺俊闭f明評價體系會考慮這兩方面的內容，具體是否有房有車是下一個步驟的事情。
二、收集數(shù)據(jù)，建立評價標準
有了評價體系之后下一步驟就是建立每個因素的標準，比如對貨的標準可以是這樣：
標準也可以更細化，可以根據(jù)車的價格來進行劃分標準，這種方式更利于下一步評估。
在實際數(shù)據(jù)分析過程中，標準是建立數(shù)據(jù)的基礎上的，不能胡亂設定標準。當然在轉化老公的過程中就可以更任性一些。
對那些主觀因素也需要量化設定標準，比如“朋友圈子”中的“社會關系”一項就可以根據(jù)朋友圈中是否有醫(yī)生、律師、老師、政府官員、票販子等來建立標準，有一項就得一分。在中國這些人是社交圈子中的紅人，嫁給有這樣關系的老公，你懂的。
三、收集數(shù)據(jù)，評分
這個階段是收集被評價對象的數(shù)據(jù)然后打分，比如上一張圖，如果男朋友有50萬以上的車這一項就可以得5分，如果是十幾萬的車就只能得2分了，好現(xiàn)實的評分！
要想轉化一個好的老公必須要嚴謹！按此方法可以對每一項進行打分。比如相貌一項可以按身高設定標準，180cm以上5分，175cm以上4分，200cm以上3分，170cm以上2分，170cm以下只能得1分了（好殘酷，博主也只能得一分）。再比如工作單位可以根據(jù)在500強的位置或外企、民企、私企、國企等標準打分。
其他“男方（女方）父母的態(tài)度”這種主觀選項也可以根據(jù)支持、默認、不支持等標準來打分。
這一個步驟必須對所有評估內容打分。到此時這個評價體系萬事俱備，就只欠東風了（歡迎關注@數(shù)據(jù)化管理 ，微信號：SJHGLWX）。
四、統(tǒng)計得分，求總得分
將以上每個項目的得分相加就是總得分。如果你的男朋友總得分100分的話是不是就可以考慮轉化為老公了呢？不一定，還要看滿分是多少。上圖一共31個項目，如果每項是五個標準那滿分就是155分。100的得分也只是剛剛及格罷了。
有的妹子肯定會說我這種直接將每個項目相加求和的方式簡單粗暴太不人性了。說得好，下面就告訴大家一個更人性化的方法。