標題換成碼農(nóng)也許更合適，畢竟有合同的大公司是很少坑員工的。

在京第一次離職，禁不住忐忑，記錄離職經(jīng)過。

來京前

二線城市，無合同，前同事亮，離職前告知BOSS，兩周后離職，走前扣工資。

二線城市，無合同，本人，年關(guān)后離職，實際多工作7天，告知上司，交接材料，提了下工資，老板笑了笑，我也笑了笑。

在北京

3月18日入職，面試時主要內(nèi)容，3月內(nèi)轉(zhuǎn)正上社保，5個月上一金，5月20日，上司說給轉(zhuǎn)正，5月末，提交材料，公資條已是正式員工，5月工資條14天按試用工資結(jié)算，9天按正式工資結(jié)算，但未簽正式合同。

項目這時骨架便已完成，之后一直是整合，和樣式，測試修改，這時已有離職的打算，因為身體問題，也因為不愿再獨自作項目的，來京前是基本獨立作，來京后依然如此，至今都是只有一個提需求的上司，而沒有可溝通的商討如何實現(xiàn)功能的同事，工作內(nèi)容，也由實現(xiàn)功能設(shè)計開發(fā)，變?yōu)檎螩MS項目，改樣式改CMS模版的工作也多了些，與職業(yè)規(guī)劃的方向不符。

到6月中旬項目也基本完成。

決定離職。

方式一：辭職，但這個月的社保公司可能會坑掉，因為公司未簽勞動合同，所以精力上難維權(quán)，作離職決定的時候，心里是很忐忑。

方式二：準備好交接材料，等7月工資結(jié)完，直接交接材料走人，也因為沒有合同，所以想著這樣會比較省心。

如果走正式辭職，個人比較單心公司會坑了這個月的社保，也擔(dān)心公司是多工作的幾天工資無法得到，因為沒有合同的保障，咱小地方出來的，見人被坑，自已也被坑過，沒辦法不亂想，相信在二三線混過的人都有這會有這種想法，在二三線城市，無合同，無社保，押10到20天工資是很正常的事情，員工不論是正式提辭職還是直接走人，都會被公司坑一筆，正式辭職會以各種理由扣錢，直接走人，押的工資基本沒有要回的可能。

但這里是北京。

決定相信一次北京（雖然被北京的黑中介坑過），也因為基本的職業(yè)道德，6月23日周日，向上司提出了辭職，并說明，會用一到兩周的時間作交接善后，工資的結(jié)算日期一般是4號到5號，正好兩周，那幾天的錢無所謂了，項目也基本完成，我只想換個心里輕松的地方（離職的想法一出現(xiàn)，想到離職可能會碰到的問題，社保，扣工資等等，在這個公司越呆越不是滋味）。

裸辭，想靜下心來思考處理些問題，也在北京走走。

準備交接材料，該項目由我一手完成，交接必須得細作（單獨一人負責(zé)一個項目，太累心了，這也是離職的原因之一）

6月28日周五，數(shù)據(jù)庫設(shè)計資料和部分算法，交給上司。

上司收到后和幾名合伙人找我面談，談了許多，給了些承諾，畫大餅，你們懂的，但離職的決心在提出的時候就已決經(jīng)定了。

總BOSS畫了個很大的餅，社保照上，給兩星期的假，我沒當回事，現(xiàn)在看來，那只是試探離職是否堅定，我還是堅持離職，不論他畫多大的餅，既然已經(jīng)離職過了，其實在他們心里我也已經(jīng)是一個不“忠誠”的員人，再留下對自已毫無益處。

7月1日，上司去客戶那里演示（項目基本搞定了）

上司回來后又反應(yīng)了幾點需求上的小問題，7月5日，6月的工資表下來了。

答案是：沒有社保。總BOSS的讓人吃的大餅變成往我腦袋上砸的板磚了，這讓我想起中國軍隊的壓縮餅干。

我相信了一次北京，幻想著好聚好散，但結(jié)果換來一個巴掌。這個時候，換個正常人都會想趕緊閃人，看那些領(lǐng)導(dǎo)一個個沒事人的虛偽樣，呆一天受一天鳥氣。

不論是否提出離職，6月的社保是不該影響的。

而這時新認識的一個會計朋友給我說了另外一件事情，在京換工作，很多單位要求，離職證明。我以前根本沒接觸這東西，查了下資料。

慶幸自已當時沒有直接走人。但是為了這個證明，我還不得不在那幾個虛偽欠抽抽的BOSS前面裝孫子，坑社保的事，我像個SB似的當沒看見，當然憋了一肚子的氣，人在屋檐下不得不低頭。

離職需要上司的批準，周一，上司拿著最新改好的程序又見客戶去了，直到周三才回來。

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