不過，一旦語境較復(fù)雜，Bixby就有點難以識別。在攝像頭前放置食物，發(fā)出“看一看這個多少錢”的語音指令后，Bixby能夠打開相機(jī)進(jìn)行實物掃描，并在淘寶中搜索，但受限于光線的影響，最終的搜索結(jié)果也有一定誤差。
張代君對第一財經(jīng)記者表示，凡是用手可以觸摸的地方，都希望能夠通過語音識別、自然語言理解對硬件進(jìn)行操控。
不擔(dān)心AI人才緊缺
在這個人工智能的時代，不少國內(nèi)外企業(yè)均把人工智能看成下一變革的重要力量，但該領(lǐng)域的頂尖人才處于稀缺狀態(tài)。特別是中國，開設(shè)人工智能課程的高校較少，教學(xué)體系剛剛起步，人才供應(yīng)數(shù)量和質(zhì)量都跟不上市場需求。
不過，三星并不擔(dān)心AI人才短缺問題。張代君表示，與國內(nèi)不少企業(yè)去挖成熟的人才不同，三星更多考慮的是和高校合作，培養(yǎng)自己的人才，“我們有自己的人才體系，要招聘優(yōu)秀的學(xué)生，然后自己培養(yǎng)。”張代君透露，三星每年從清華、北大、中國科學(xué)院自動化研究所以及各大高校的計算機(jī)系招募AI人才，“這些人才培養(yǎng)多少年以后就是頂級人才。”
他舉例稱，三星電子中國研究院第一位研究人工智能的專家15年以前就已經(jīng)加入該研究院。這些AI專家剛進(jìn)入時做的是技術(shù)儲備工作，之后做相應(yīng)的研究工作，現(xiàn)在做的是產(chǎn)品。
“你有水平可以培養(yǎng)人才，像微軟，為外面貢獻(xiàn)人才，很少去挖別人；如果你沒有技術(shù)儲備，你必須去挖人。”張代君笑著說。
當(dāng)然，除了自己培養(yǎng)，三星也在業(yè)界積極尋求優(yōu)秀人才，“人才越多越好，但還是要自己有造血能力。年輕人很有創(chuàng)造力，很快這些人會為我們帶來很大的貢獻(xiàn)”。
不要提前透支AI
自2010年以來，中國在AI領(lǐng)域快速發(fā)展，大量資金正流向AI?！缎乱淮斯ぶ悄馨l(fā)展規(guī)劃的通知》中，中國確立了人工智能發(fā)展目標(biāo)，到2030年，中國人工智能產(chǎn)業(yè)競爭力達(dá)到國際領(lǐng)先水平，人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過1萬億元，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過10萬億元。
11月8日，騰訊發(fā)布的《2017互聯(lián)網(wǎng)科技創(chuàng)新白皮書》顯示，截至2017年6月，我國人工智能企業(yè)總量全球排名第二，數(shù)量占全球的23%；累計融資額攀升到635億元，占據(jù)全球融資總額的33.18%。
不論是政策還是資金，都對中國發(fā)展人工智能產(chǎn)業(yè)給予了強(qiáng)大支持。不過，張代君認(rèn)為AI的發(fā)展不能浮躁，“不要急功近利，做技術(shù)、做產(chǎn)業(yè)都是循序漸進(jìn)、水到渠成的，不要透支AI。”他認(rèn)為，要結(jié)合人工智能的應(yīng)用場景以及培養(yǎng)用戶的消費習(xí)慣都需要時間，很多事情不能完全靠技術(shù)，而是一個循序漸進(jìn)的過程。
對于AI未來的發(fā)展，他非常樂觀。一方面，AI技術(shù)在手機(jī)領(lǐng)域發(fā)展非常迅猛。張代君表示，前幾年，大家都在談指紋識別，今年風(fēng)向已經(jīng)轉(zhuǎn)到“刷臉”，因此AI在2C方面發(fā)展非常快速。
另一方面，未來5到10年，基于自然語言的理解，AI技術(shù)會結(jié)合典型的生活場景以實現(xiàn)萬物互聯(lián)（IoT）。張代君表示，目前談智能音箱、手機(jī)，只是孤立的設(shè)備，今后會走到萬物互聯(lián)。隨著5G技術(shù)、深度學(xué)習(xí)以及所有計算能力的發(fā)展，“我相信未來5~10年人工智能發(fā)展會讓人非常期待”。