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郭晉暉

當人工智能（AI）站上時代的風口時，AI從業(yè)者的高薪傳聞不絕于耳。這一行業(yè)真實的薪資水平到底如何？智聯(lián)招聘最新公布的一份報告顯示，近七成AI人才的薪資水平在月薪1萬元以上，約有1%的人才月薪在5萬元以上。

這份名為《2017人工智能就業(yè)市場供需與發(fā)展研究報告》（下稱《報告》）稱，AI人才需求和供給均集中于一線城市。今年以來AI人才需求呈現(xiàn)了爆發(fā)式的增長，由于AI技術(shù)門檻高且難以通過短時間的學習掌握，企業(yè)在追逐人才時常處于被動的狀態(tài)，《報告》預(yù)計，今后該行業(yè)薪資將繼續(xù)上漲。

2017年，AI人才需求呈現(xiàn)爆發(fā)式的增長。隨著人工智能在實踐上的不斷突破，越來越多的創(chuàng)業(yè)型公司也加入到AI相關(guān)業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)大潮中，這一發(fā)展窗口催生了大量的人才需求。根據(jù)智聯(lián)全站大數(shù)據(jù)，2017年第三季度人工智能人才需求量相較2016年第一季度增長了179%，是2016年第一季度人才需求量的近3倍。

在人工智能人才呈現(xiàn)巨大缺口的市場狀況下，這類企業(yè)給予人才的薪酬普遍高于全國平均水平。智聯(lián)招聘2017年秋季在線數(shù)據(jù)顯示，全國37個主要城市的平均薪酬為7599元/月。

而在AI行業(yè)中，企業(yè)在招聘時給出的薪酬預(yù)算中，有33.7%集中于10001~15000元/月區(qū)間；27.7%集中于8001~10000元/月區(qū)間；26.7%集中于15001~25000元/區(qū)間，遠高于全國平均水平。這也表明，高薪是企業(yè)面臨人才供給壓力時給出的最為直觀的吸引條件。

從該行業(yè)從業(yè)者的實際薪酬來看，擁有AI技能的人才現(xiàn)階段薪酬區(qū)間主要集中于10001~15000元/月，占比40%；8001~10000元/月區(qū)間占比34%；15001~25000元/月區(qū)間占比20%。

《報告》稱，雖然他們已屬于高薪人群，但與企業(yè)給出的薪酬預(yù)算來看，依然有上升空間，15001~25000元/月區(qū)間、25001~35000元/月區(qū)間的招聘缺口最大，這體現(xiàn)了AI崗位尤其是中高端崗位，企業(yè)一時用高薪也難招到合適的人才，也從側(cè)面表明具備擁有AI技能的存量人才薪酬持續(xù)看漲。

智聯(lián)招聘CEO郭盛表示，近兩年來，高科技、共享經(jīng)濟等熱門行業(yè)的工資漲幅非?？?，AI、大數(shù)據(jù)方面的高精尖人才，國內(nèi)給出的工資甚至會高過硅谷。

人才壟斷在AI行業(yè)中也非常明顯。雖然AI企業(yè)中創(chuàng)業(yè)公司數(shù)量較多，但人才數(shù)量的絕對值遠低于頭部大企業(yè)。存量的AI人才主要集中于華為、聯(lián)想、IBM以及BAT等行業(yè)巨頭，其中華為的存量人才占比最高，為30%。

從地域來看，人工智能的人才需求崗位主要集中在北上廣深等熱門一線城市，北京占據(jù)絕對需求，占總需求量的30%。AI人才在城市分布與需求端上基本匹配，但在供需狀態(tài)上各有不同，其中北京、上海、深圳人才供給占比多于需求占比，廣州、杭州的人才供給少于需求占比，人才緊缺的程度更高。