借助先進的NLG，可以自動分析績效和呼叫活動數(shù)據(jù)，每周生成個性化的培訓(xùn)報告，以簡單和對話的方式傳達到每個工作人員。

人們總是喜歡通過故事和語言溝通，大數(shù)據(jù)時代依然如此。

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