但這并不意味著“e代駕”完全可以規(guī)避任何責任?！睹穹倓t》有規(guī)定，民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。因此，“e代駕”有責任對通過平臺進行的活動進行監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)違背公序良俗的情況，應當采取相關措施，否則也需要視情況承擔相應的責任。同時，一個需要明確的問題是，雙方簽訂的代喝協(xié)議是否有效?雇用一方是否有義務調(diào)查對方是否具有酒量，以及是否存在不能喝酒，或因喝酒可能導致的疾病?常莎認為，雙方的協(xié)議只要不違反《合同法》的相關規(guī)定，不違背國家利益、公共利益、第三人利益，不違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，不違反公序良俗，則應認定合同有效。
常莎律師提醒，受雇方作為有完全民事行為能力人，應當對自己的能力做出理性的判斷，如果明知自己不能喝卻仍替人喝酒，則應當認為是一種自甘風險的行為。作為雇用方，如果不存在侵權行為，則不應當承擔相關的法律風險。(浙江在線)