1月17日，《財(cái)富》雜志昨日晚間發(fā)布2014“美國(guó)100家最適宜工作的公司”排行榜。谷歌連續(xù)第三年問鼎冠軍，SAS、波士頓咨詢分列二三名。

在過去12個(gè)月，谷歌共收到1,294,784份求職申請(qǐng)，也就是說平均每月都有超過10萬人申請(qǐng)谷歌的職位。2013年，谷歌的股價(jià)上漲到了1000美元以上，對(duì)于谷歌員工來說，這是一項(xiàng)大福利，因?yàn)樗械墓雀鑶T工都持有公司股票。

除了谷歌以外，今年多家上榜公司對(duì)員工關(guān)懷備至的福利也為企業(yè)界樹立了新的榜樣。比如亞軍SAS軟件公司，其總部設(shè)有醫(yī)療中心，為所有員工及員工家屬提供醫(yī)療服務(wù)。

還有一些令人稱羨的福利包括：

1.設(shè)計(jì)軟件公司歐特克每四年會(huì)給員工獎(jiǎng)勵(lì)6周的全薪休假，去年該公司有429名員工享受了這樣的休假；

2.另一家位于硅谷的軟件公司Intuit（開發(fā)的軟件有Quicken和TurboTax）每年給員工提供高達(dá)650美元的健身獎(jiǎng)勵(lì)，形式包括：健身俱樂部會(huì)員卡、游泳課程、籃球聯(lián)賽費(fèi)用和普拉提課程。

3.很多公司有班車，而排名第84位的英特爾公司已經(jīng)發(fā)展出了“班機(jī)”,每周，其4,500名員工都可搭乘6架公司專機(jī)在亞利桑那州、加利福尼亞州和俄勒岡州三地辦公室之間往返。

“美國(guó)100家最適宜工作的公司”是《財(cái)富》雜志與美國(guó)卓越工作場(chǎng)所研究院合作最早于1998年推出，得分的三分之二是根據(jù)該研究所的信任指數(shù)調(diào)查，即員工對(duì)管理層的信譽(yù)、工作滿意度和同事關(guān)系的看法。另外三分之一的分?jǐn)?shù)依據(jù)文化審計(jì)調(diào)查得出，包括有關(guān)工資和福利的詳細(xì)問卷以及一系列自主回答的問題。

至今，還剩下13家“常青樹”連續(xù)17年留在榜單上，其中包括SAS、高盛、思科、萬豪酒店、微軟、四季酒店等。（翰陽）