谷歌會將所做的一些實驗和調(diào)查結(jié)果公布在自助餐廳里和辦公室走廊里。隨后的調(diào)查顯示，70%的谷歌員工表示他們樂于了解自己所攝入的營養(yǎng)狀況。
谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾蓋·布林堅持認(rèn)為，每個谷歌員工在其座位的200步之內(nèi)都應(yīng)該有免費的食物。為此，光谷歌紐約分部就有4個大型自助餐廳和35個“迷你廚房”。
布林的想法是吃東西能讓人走得更近，當(dāng)工程師和公司領(lǐng)導(dǎo)在廚房、餐廳相遇時，他們可能會琢磨出新的產(chǎn)品和想法。
不過，谷歌公司里裝食物的盤子也是“谷歌型號”的。為了能讓員工少吃點，公司還對盤子尺寸做過實驗。實驗結(jié)果顯示，在同時提供大盤子小盤子的情況下，近三分之一的員工使用了小盤子，并且不會回來再拿一次食物。在公司將實驗結(jié)果公布之后，使用小盤子的員工比例又有所上升，超過了50%。
在谷歌工作了6年的哈姆說，他喜歡谷歌公司對員工健康的推動方式，公司現(xiàn)在將海帶干、梨這些比較健康的食物放在容易拿的地方，花生醬、薯片則被藏在抽屜里。“這并不是因為我能得到免費的食物，而是為了工作。 ”