記者體會的Evernote的文化如下：
1，開放、平等、尊重工程師。
2，假如你夠牛，被Evernote相中，恭喜你，那就不需要面試了。
3，辦公區(qū)洋溢著生活氣息，環(huán)境很“宜家”。
4，有嚴(yán)重的“美食”文化，員工伙食在整個硅谷首屈一指，世界各地的美食每天不重樣，嚴(yán)厲杜絕垃圾快餐。
5，鼓勵員工開電動汽車上班。
6，工作和生活沒有分割線，而這也為Evernote產(chǎn)品的生活化提供動力。
So，還等什么呢，快看原文吧。
PS：結(jié)尾有彩蛋哦，晴然美女還附送近身采訪Evernote COO的實錄哦。
再過一周，Evernote就會迎來自己5周歲的生日！6000萬（過去一年漲了3000萬）的全球用戶數(shù)、400萬的在華用戶數(shù)（本地化的印象筆記僅登陸中國1年）、剛剛收入囊中的蘋果設(shè)計大獎、免費增值模式的典范、俄羅斯裔CEO的慢生意經(jīng)、做百年企業(yè)的理想…… Evernote正茁壯成長為硅谷startup中的‘青年偶像’。
一個做 ‘筆記’的能火成Evernote這樣，還能賺成Evernote這樣；這種ms不靠譜的成功故事背后一定存在某種必然。帶著很多好奇和撇不清的個人情結(jié)，小編近日采訪了一位來自Evernote的高級工程師。 我們聊了他的故事，以及Evernote的方方面面.....我似乎明白一件事：Evernote這個小東西 ------ 就是有種‘革命’生活的力量。
圖注：懸掛在圍欄上的木質(zhì)象腦袋，大家能看出它跟Evernote Logo最大的不一樣在哪里嗎？屏幕中是CEO Phil Libin
純‘中國制造’的硅谷技術(shù)大拿
跟硅谷大批的‘技術(shù)海留’不一樣，我的這位受訪者，沒有任何留美背景，英文水平也僅限于國內(nèi)課本上教的那些。他叫劉通，來自江蘇徐州，是Evernote引進的第一位‘純粹’的中國開發(fā)者。 劉通本來是個中規(guī)中矩的好學(xué)生，先是保送南京某高校，接著又保了研。研究生期間，意識到自己在天朝學(xué)術(shù)界‘不會太得志’，他擅自做主干了人生中第一件出格兒的事：退學(xué)，加入iOS開發(fā)者大軍 。時值2009年，作為中國最早的一批iOS應(yīng)用開發(fā)者，劉通跟哥哥兩個人，一個是工程師一個是設(shè)計師，包攬了應(yīng)用開發(fā)、測試、營銷和售后服務(wù)的方方面面。他們一共上線過5款應(yīng)用。用他的話說，“都不是什么復(fù)雜的應(yīng)用，都很實用，設(shè)計得很洋氣，總之，老美很買賬（笑）”。這些作品全都被App Store feature過，也上過周下載量前100的榜單。
今天的劉通受聘于Evernote總部，是Evernote Hello（人脈應(yīng)用）的核心開發(fā)人員，屬于典型的硅谷技術(shù)大拿。至于他跟Evernote的故事從何開始，如何實現(xiàn)的‘中美穿越’，請看下面這段。
靠‘選秀’敲開Evernote大門
2011年，劉通在做Wonderful Days (一款日志撰寫應(yīng)用，風(fēng)格和定位都類似于早期的Evernote) 。恰巧同一時間，Evernote在搞第一屆DevCup（開發(fā)者大賽）；第一名的酬勞是10萬美元，同時還能收獲 Evernote Trunk開發(fā)者大會的入場券。劉通和哥哥都覺得自己的Wonderful Days可以為Evernote所用，于是開始緊鑼密鼓地加工Wonderful Days這一參賽作品。
出乎哥兒倆的意料，Wonderful Days并沒能在DevCup中獲獎，卻意外收獲蘋果的青睞。后者將這款為參賽準(zhǔn)備的應(yīng)用評選為app of the week（一周應(yīng)用之星），放在應(yīng)用商店里重點推薦。蘋果的這般‘重視’讓Evernote吃了一撮回頭草，他們終于給劉通送來遲到的Trunk大會入場券。一周之后，劉通第一次踏入美利堅；他說自己“完全沒想找工作這茬兒，只是單純想來這邊看看”。
Trunk大會期間，劉通受邀參觀了Evernote總部，跟這里的核心團隊有了面對面交流的機會；Wonderful Days雖然設(shè)計感鮮活、但依然意在實用；相似的產(chǎn)品理念讓雙方一拍即合；Evernote當(dāng)即給劉通發(fā)了高級工程師的Offer。“在中國當(dāng)自由開發(fā)者雖說賺得也不少，但是沒地位，一直被女朋友的爸媽判定為不靠譜青年。加入Evernote讓我有了個‘像樣的職業(yè)’，劉通說。
圖注：劉通之前搞的Wonderful Days應(yīng)用，至今依然在蘋果應(yīng)用商店熱賣
英雄不問出處
除了招賢納士的功夫了得，是Evernote那份對員工的‘信任’徹底收服了劉通。不管你是實習(xí)生，不管你是中國還是哪里來的，不管你來公司多長時間，你都受到一樣的尊重，你的作品都能得到同樣的重視。劉通在上班第一天就修復(fù)了幾個bug，然后當(dāng)晚就把作品直接提交上線了。另外，大家今天在Evernote中看到的那幾個‘想象力豐富’的預(yù)告頁（第一次打開應(yīng)用后，最先看到得那幾頁）其實是出自實習(xí)生之手。劉通說，“這樣的‘信任’在硅谷的科技公司中也不太多見”。
圖注：采光很好的辦公區(qū)域。
圖注：文中提及的鐘。每周五CEO會敲鐘，召集全體員工開會。
圖注：一進門就看得到的巨幅粉筆畫；一個日本設(shè)計師趴在上面一筆一筆畫的。
‘快生活’，慢慢過
走進Evernote總部，映入我眼簾得是：暖色調(diào)的墻紙、跳色的家具、溫馨無比的陳設(shè)、開放式廚房里林林總總的小零食、古樸俏皮的裝飾掛鐘，木質(zhì)樓梯上的大軟皮墊子…… 我半開玩笑地跟劉通說，“走進你們總部，我有種進了‘宜家’的錯覺”。“是嗎？（笑）Evernote的主題就是‘生活’啊，”劉通這樣回答我。他沒把Evernote看成是個單純的‘效率管理’應(yīng)用。在他眼里， ‘Evernote打著‘筆記’的幌子，其實是在傳遞一種‘生活方式’。
這不，劉通還跟我數(shù)起了Evernote的‘家珍’：
1） Evernote充當(dāng)你的全能小管家（她能記住你的任何事）
2） Evernote Hello幫你打理人脈（跟你的小秘書一樣）
3） Evernote Food記錄你的美食人生（不管是好吃的、還是它們的菜譜）、
4） Evernote Peek擔(dān)任你的專屬學(xué)習(xí)伴侶（比如隨時隨地考你單詞背誦etc.）
5） Skitch隨時待命、捕捉你的藝術(shù)靈感（不管是畫的、寫的、還是說的）
……
跟其他互聯(lián)網(wǎng)公司不太一樣，Evernote并不講究將工作和生活撇得太清。劉通告訴我，這兒的員工都是先變成Evernote粉絲而后加入這間公司；讓Evernote變得更完美也是幫了他們自己一個忙。在這間致力于成為‘百年Startup’的公司，科技不僅僅是工具或是時尚，更是一種生活的‘滋潤’。 “我們希望Evernote能讓自己跟大家的生活都變得更有品質(zhì)”，劉通說。
圖注：類似IKEA風(fēng)格的公共休息區(qū)。
圖注：開放式的廚房；各種零食。
圖注：一間間小會議室；也可用作獨立工作空間。
圖注：像‘家’一樣的辦公區(qū)。
關(guān)于‘品質(zhì)生活’，劉通忍不住談到他眼中最稱職的實踐者，CEO Phil Libin。 “我們老板是個狂熱的美食家”，這一點既反映在Evernote的產(chǎn)品上（Evernote Food），也反映在Evernote的員工伙食上（劉通說Evernote的員工餐在整個硅谷首屈一指；世界各地的美食每天不重樣；嚴(yán)厲杜絕垃圾快餐）。再比如，為了幫助大家節(jié)省時間和提高生活質(zhì)量，Evernote為駕駛電動汽車上班的員工提供優(yōu)厚的補貼（真不是鬧著玩的，公司停車場里有一長排的汽車充電器）；這也是劉通最愛的福利。
圖注：停車廠里的充電器。
圖注：員工食堂的菜單（看到右圖上畫的壽司了吧；那是因為正值周三壽司日）
后記
后來，劉通跟我閑扯到Evernote每周三的sushi day（壽司日）；在這間公司，是個人都會用筷子夾壽司。我問劉通，為什么Evernote在日本這么火？走進書店都能看到一柜子的書教你Evernote的各種使用竅門。他說，這跟日本人的文化習(xí)性有關(guān)；“他們是個‘特別喜歡整理東西’的民族”。
然而，跟日本人不一樣，大多數(shù)人仍然只是用Evernote記下筆記，殊不知這只是冰山一角。盡管各種使用教程漫天飛舞，但面對Evernote五花八門的功能和使用訣竅，很多人仍然感到‘無所適從’。如果不幸被我言中，請參看這個視頻。百聞不如一見，我也把自己的使用案例拿出來跟大家分享（用到的都是些最傻瓜和實用的功能）。
以下為專訪實錄：