(二)行業(yè)企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)整合應(yīng)用不足
目前，我國大數(shù)據(jù)整體應(yīng)用仍處于初級階段，條數(shù)據(jù)采集應(yīng)用較為廣泛，塊數(shù)據(jù)應(yīng)用較為缺乏，行業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)和外部數(shù)據(jù)整合應(yīng)用不足，跨行業(yè)的互動聚合效應(yīng)尚未顯現(xiàn)，對于工業(yè)大數(shù)據(jù)亦如此?！吨袊髷?shù)據(jù)發(fā)展報告》顯示，當(dāng)前60%以上的企業(yè)把內(nèi)部業(yè)務(wù)平臺數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)和管理平臺數(shù)據(jù)作為大數(shù)據(jù)應(yīng)用的主要來源，只有約1/3的企業(yè)使用外部互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)或其它行業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)，還沒有形成企業(yè)內(nèi)外融合互動的數(shù)據(jù)采集與處理模式，外部數(shù)據(jù)應(yīng)用水平有待進一步提高。
(三)企業(yè)各部門之間數(shù)據(jù)集成應(yīng)用難度較大
調(diào)研結(jié)果表明，部分工業(yè)企業(yè)各部門之間信息孤立情況比較嚴重，基本數(shù)據(jù)都由系統(tǒng)采集和統(tǒng)計，但不同的生產(chǎn)數(shù)據(jù)由不同部門的工作人員填報，加之每一個部門的關(guān)注點不同，部門之間數(shù)據(jù)尚未打通和整合，致使數(shù)據(jù)利用率極低。對工業(yè)企業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用來說，內(nèi)部數(shù)據(jù)的集成應(yīng)用是實現(xiàn)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)協(xié)同的首要環(huán)節(jié)，而目前我國眾多企業(yè)內(nèi)部信息的不互通，無疑為工業(yè)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用增加了一道門檻，也降低了企業(yè)優(yōu)化轉(zhuǎn)型的速度。
(四)工業(yè)大數(shù)據(jù)加工服務(wù)業(yè)實力較為薄弱
基于客戶需求、生產(chǎn)環(huán)境的不同，不同行業(yè)、不同企業(yè)對數(shù)據(jù)的采集、處理過程和挖掘方向也各不相同，因此，工業(yè)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用與早期ERP等軟件在企業(yè)中的應(yīng)用類似，必須針對每家企業(yè)進行獨立的設(shè)計、改造。這就對工業(yè)大數(shù)據(jù)加工服務(wù)業(yè)提出了更高要求——需兼?zhèn)涔I(yè)行業(yè)專業(yè)知識與大數(shù)據(jù)處理能力。目前，我國工業(yè)大數(shù)據(jù)的開發(fā)應(yīng)用大多由工業(yè)企業(yè)自主探索，比如，尚品宅配、海爾、紅領(lǐng)制衣等企業(yè)，專業(yè)數(shù)據(jù)加工服務(wù)企業(yè)的作用尚未顯現(xiàn)。同時，不少數(shù)據(jù)加工服務(wù)企業(yè)的前向預(yù)測能力還有待加強，目前大多數(shù)只是將數(shù)據(jù)用于后向披露與原因分析。
相關(guān)建議
(一)加強政策引導(dǎo)，提高工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)與水平
一是加強工業(yè)大數(shù)據(jù)頂層設(shè)計，盡快組織出臺《關(guān)于促進工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的指導(dǎo)意見》，壯大大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模，明確大數(shù)據(jù)應(yīng)用需求迫切的技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)，制定發(fā)展路線，提高大數(shù)據(jù)行業(yè)的服務(wù)水平和工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用水平。二是深入推進兩化融合，引導(dǎo)企業(yè)加快內(nèi)部數(shù)據(jù)整合與集成，夯實工業(yè)企業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用基礎(chǔ)。三是建議設(shè)立工業(yè)大數(shù)據(jù)統(tǒng)籌發(fā)展部門，引導(dǎo)建設(shè)國家級工業(yè)大數(shù)據(jù)聯(lián)盟，負責(zé)指導(dǎo)和研究相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，提供工業(yè)企業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)咨詢培訓(xùn)、信息安全咨詢等公共服務(wù)。
(二)加大財稅金融、投融資政策扶持力度，推動工業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù)發(fā)展
一是設(shè)立國家工業(yè)大數(shù)據(jù)發(fā)展專項基金，充分發(fā)揮專項基金的政策放大作用引導(dǎo)社會資本積極參與工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用。要創(chuàng)新項目投資機制，引入政府和社會資本合作(PPP)模式，通過投資補助、基金注資、擔(dān)保補貼、貸款貼息等多種方式，增強吸引社會資本的能力。二是完善企業(yè)研發(fā)費用計核方法，將工業(yè)企業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究費用加計扣除優(yōu)惠政策范圍。三是加強對小微工業(yè)企業(yè)的財政稅收政策支持，減輕小微工業(yè)企業(yè)進行大數(shù)據(jù)應(yīng)用的負擔(dān)。
(三)建立全方位的技術(shù)應(yīng)用推廣機制，擴大工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用范疇
一是針對工業(yè)企業(yè)實施一批具有特色的大數(shù)據(jù)應(yīng)用試點示范項目，探索大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的新模式、新業(yè)態(tài)。二是定期舉辦工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用優(yōu)秀項目成果展，擴大工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用成果在全社會的影響力。三是加強工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的國內(nèi)外交流合作，組織相關(guān)機構(gòu)和人員到國內(nèi)外進行學(xué)習(xí)與交流。
(四)重視復(fù)合型人才的引進培養(yǎng)，構(gòu)建有利于工業(yè)大數(shù)據(jù)發(fā)展的人才激勵機制
一是全面改革人才引進機制，破除不利于人才發(fā)展、束縛人才成長的體制機制障礙，營造有利于工業(yè)大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)和發(fā)展的職業(yè)環(huán)境，構(gòu)建領(lǐng)軍型、科研型、復(fù)合型、實用型等多層次組合的工業(yè)大數(shù)據(jù)人才結(jié)構(gòu)。二是完善人才激勵機制，注重對大數(shù)據(jù)人才的就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)，制定更加開放、有效的人才激勵政策，建立適用的人才獎勵基金，激發(fā)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造活力。三是加快大數(shù)據(jù)人才職業(yè)化進程，建立大數(shù)據(jù)分析師等職業(yè)資格考試和認證制度，在國有大中型工業(yè)企業(yè)率先推行首席數(shù)據(jù)官(CDO)制度。