先邁步再探路。貴陽建全域免費wifi，成立全國首家大數據交易所，以及各地區(qū)的特色發(fā)展，區(qū)域間的錯位發(fā)展，都是先推行，然后在做的過程中不斷探索，迭代前進。
彎道取直。以往政府數據開放一直面臨諸多難題，很多地方即便開放了數據，但更多類似于信息公開，高價值數據很少露面。此次貴陽換了一種思路，先對數據資產編目，然后面向社會開放數據目錄，有需要的企業(yè)和個人可以申請，符合條件的將予以提供數據。
競賽招商。貴州已經搞了兩屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，在國內反響很好。第一屆有8615支參賽團隊，200億基金池支持，92個優(yōu)秀項目落戶貴州，32家投資機構總決賽現場“注金”，20個路演項目現場獲3.6億投資。第二屆延續(xù)了良好勢頭。比賽吸引好項目，于是好的團隊，投資人都跟著來了。貴州以此走出了以賽推廣、以賽招商、以賽引才的特色路子。
關于未來發(fā)展的思考和建議
想必很多問題，貴州大數據的推動者都想到了，比如目前政策導向性仍然較強，如何盡快轉變?yōu)槭袌鲵寗有偷陌l(fā)展路徑，如何進一步破除政府部門間以及企業(yè)間的壁壘。解決問題遠比發(fā)現問題難得多，貴州一系列組合拳，從設計到實施已經實屬不易。在推動布局方面，我本人沒有什么特別想法，即便有些新穎的思路，考慮到落地障礙都不足掛齒。下面僅在人才培養(yǎng)方面提出些個人的建議：
1、關于人才集聚。貴州此前提出在大數據人才稀疏分布的現實下，人才不一定為我所有，只需為我所用，言外之意，大數據高端人才不一定親自去貴州發(fā)展，也可以遠程參與。個人認為貴州可以建設類似于Kaggle這樣的項目競賽平臺，集聚好項目、高端人才，把競賽招商的模式常態(tài)化。同時可以營建某些領域的社區(qū)，活躍的社區(qū)不僅可以促進技術應用發(fā)展，也可以激發(fā)人才活力。
2、關于人才培養(yǎng)。大數據人才是新時代復合、跨界人才的代表，具有成長周期長，稀缺，分布稀疏等特點。大數據人才培養(yǎng)是一件長期工作，前人栽樹后人乘涼。目前來看，在校師生、非專業(yè)人員探索大數據最大的障礙在于，沒有數據、沒有場景、沒有基礎設施。貴州可以在國內率先開放數據分析能力，將一些基礎設施作為服務提供，一方面可以檢驗應用效果，另一方面可以將大數據人才培養(yǎng)的視線拓展到全國。
3、關于人才流動。政府或者政府平臺公司可以為一批大數據專家或者潛在的人才建立個人檔案，提供背書，形成具有公信力的大數據人才庫，通過長期跟蹤、牽線搭橋、提供人才市場增值服務、定期座談等方式促進人才交流，形成活躍的人才市場。
最后祝愿大數據像青山、綠水、美食一樣成為貴州長久的名片。
備注：貴州與北斗——貴州是我國“三線建設”的重點省份，是航空、航天、電子三大軍工基地，藉由自帶的航空基因貴州一直都很重視北斗軍轉民應用。我們談到衛(wèi)星定位系統(tǒng)通常會聯(lián)想到GPS，GPS是美國的衛(wèi)星。此外，世界上還有三大衛(wèi)星定位系統(tǒng)，俄羅斯的格洛納斯（GLONASS，GLObal NAvigation Satellite System），歐洲的伽利略，還有中國的北斗。衛(wèi)星在天上隨時發(fā)射信號，地面終端能收到信號就能定位。通過計算來自不同衛(wèi)星的信號就可以算出終端的位置，計算的過程在終端完成。日常使用GPS定位和聽廣播一樣，不花錢，然而嚴格意義來說，也并非免費，因為手機成本已經包含了GPS芯片的專利授權費。