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本報記者 房琳琳

“中國政府近日宣布，將斥資138億元人民幣，在北京市門頭溝建設一個人工智能（AI）工業(yè)園區(qū)，這是中國政府計劃在2030年前成為該領域世界領導者的首筆重大投資。”《自然》雜志官網1月16日（北京時間）發(fā)表綜述文章《中國打響AI人才爭奪戰(zhàn)》，對中國AI人才短缺問題予以關注。

文章援引微軟研究院駐北京首席研究員戴維·威夫的觀點：“AI的未來將是數(shù)據和人才的較量。”“要成為全球AI領導者，中國將需要龐大的、高水平的AI人才隊伍做支撐。”

文章指出，中國AI公司正以令人目眩的步伐前進，至少有5家公司正在開發(fā)面部識別技術，包括Sence Time和Face++。這兩家公司都在北京，也都在2017年獲得超過10億美元的投資。許多AI公司都在努力招聘研究人員，據2016年工信部估計，中國需要500萬AI工作者來滿足這個行業(yè)的發(fā)展需求。

全球有經驗的AI人才數(shù)量很少，但中國企業(yè)還必須與在中國積極招聘的谷歌等跨國公司爭奪人才。一些人擔心，谷歌等給出的高薪條件，對大學的研究人員有著不小的誘惑。

人工智能智庫烏鎮(zhèn)研究院院長張曉東表示：“這是一場人才爭奪戰(zhàn)，誰能取得最好的成績，誰就贏了。”他透露，有經驗的AI人才，在社交媒體巨頭騰訊公司或百度公司，都能拿到100萬美元甚至更多的薪水。“這在5年前是不可想象的”。

文章稱，在中國，有成就的AI行業(yè)資深人士是稀缺資源，但中國擁有大量聰明、勤奮的計算機學科專業(yè)畢業(yè)生，他們在機器學習和其他與AI相關的領域擁有專長。

2004年，北京大學開設了全國第一個AI本科課程，此后，30多所大學也開設了類似的課程。微軟在北京成立研究院的部分原因，正是為了雇傭來自北京大學和清華大學的優(yōu)秀畢業(yè)生。上個月，谷歌還在北京成立了自己的AI研究中心，也是要吸引這些人才。

“的確，許多優(yōu)秀畢業(yè)生離開了中國，成為美國或以色列AI實驗室的研究員。”文章給出證據：去年12月，在上海紐約大學舉行的研討會上，與會者大多是供職于美國大學實驗室或工業(yè)實驗室的中國研究人員。

文章關注到，去年7月，中國國務院發(fā)布了人工智能路線圖，呼吁在小學和中學加強人工智能教育。在線人工智能培訓課程也越來越受歡迎。“學習人工智能的熱情很高。”北京師范大學系統(tǒng)科學學院人工智能教授張江說。但根據烏鎮(zhèn)研究所的數(shù)據，大多數(shù)AI指標中，中國仍落后于美國，比如私人投資和專利數(shù)量等。

阿里云副總裁閔萬里在接受科技日報記者采訪時感慨，新中國成立早期，人才爭奪也出現(xiàn)過，盡管沒有優(yōu)厚待遇與高額風投，仍有大批學者毅然回國，作出巨大貢獻，是“家國情懷”驅動使然。

“相比之下，這次AI人才爭奪，中國可以給出同等待遇，風投資本也不遜色，可能搶到更多人才。但需關注‘人歸心不歸’的純粹逐利行為。海外人才回中國，人要落地，事要落地，心也要落地，落在中國的大地。”

對中國儲備AI人才的必備科學素養(yǎng)，閔萬里認為：“沒有數(shù)學功底就只是AI從業(yè)人員，要做AI研究者乃至成為領軍人物，需要堅實的數(shù)學基矗”

（科技日報北京1月16日電）