Glassdoor的預(yù)測(cè)顯示，醫(yī)療保健行業(yè)在2018年的增長可能最為明顯。2016年至2026年期間，家庭保健助理的新工作崗位需求將會(huì)超過110萬個(gè)，因?yàn)閶雰撼币淮诓饺肜夏?。美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)未來十年，增長最多的15個(gè)工作崗位中，注冊(cè)護(hù)士、醫(yī)療助理和護(hù)理助理將會(huì)是其中之一。
科技公司在世界各地將保有持續(xù)的知名度。這對(duì)軟件開發(fā)者來說是個(gè)好消息，他們可能會(huì)被雇傭到零售、金融、制造業(yè)、咨詢和生物技術(shù)領(lǐng)域，以及硅谷以外的地方。
“如果你今天從事的是技術(shù)工作，你可能并不一定要在科技行業(yè)工作，”Chamberlain說。“今天，各種行業(yè)都在招聘技術(shù)從業(yè)者——從媒體公司到咨詢公司，從政府到金融業(yè)。他們都在招聘軟件工程師和數(shù)據(jù)科學(xué)家，以及類似的人，因?yàn)樗麄兿胍行У厥褂米约旱臄?shù)據(jù)。”
服務(wù)員、清潔工、客戶服務(wù)代表、建筑工人和卡車司機(jī)等傳統(tǒng)職位預(yù)計(jì)也將位列增長最多的15個(gè)崗位中。這是因?yàn)樗鼈兩婕暗氖且环N勞動(dòng)密集型的、難以實(shí)現(xiàn)規(guī)?；詣?dòng)化的工作。人工智能和技術(shù)可以將這些工作的部分自動(dòng)化，但其他需要人類判斷或移情的部分無法被取代。
盡管公司為吸引頂級(jí)科技人才而提供更多的福利和靈活的工作環(huán)境，但鑒于傳統(tǒng)求職者在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的重要性，公司可能需要?jiǎng)虺霾糠指＠o傳統(tǒng)求職者。與技術(shù)人才一起工作的人也能享受到特殊的“照顧”。例如，如果一家公司推出免費(fèi)的零食和餐食，以吸引那些備受追捧的軟件開發(fā)者，他們很可能會(huì)為所有部門的員工提供這些福利。