圖：在許多工廠，人類工人已經(jīng)開始與機器人共同工作。有些人認(rèn)為，這可能對人類的心理健康造成巨大影響
更重要的是，如果越來越多的自動化已經(jīng)對就業(yè)造成巨大影響，這也會對人們的心理健康產(chǎn)生負(fù)面影響。生物倫理學(xué)家、奧巴馬總統(tǒng)前醫(yī)療顧問伊齊基爾·伊曼紐爾（Ezekiel Emanuel）表示：“如果你思考下能讓人們的生活變得有意義的東西，你會發(fā)現(xiàn)三件事：有意義的人際關(guān)系、強烈的興趣以及有意義的工作。其中有意義的工作是定義某人生活的重要因素。在有些地區(qū)，當(dāng)工廠關(guān)門時失去工作，可能導(dǎo)致自殺、藥物濫用以及抑郁癥危險的增加。”
結(jié)果，我們可能需要看到更多的倫理需求。麻省理工學(xué)院專供法律和道德的專家凱特·達靈（Kate Darling）認(rèn)為：“公司正遵循市場激勵機制，這不是壞事，但我們不能僅僅依賴于倫理道德來控制它。它有助于監(jiān)管到位，我們已經(jīng)在隱私以及新技術(shù)領(lǐng)域看到它的存在，我們需要找出應(yīng)對的方法。”
達靈指出，許多大牌公司（比如谷歌）已經(jīng)成立道德委員會，來監(jiān)督AI的開發(fā)和部署。有人認(rèn)為，這種機制應(yīng)該被廣泛采用。達靈說：“我們不想扼殺創(chuàng)新，但到達某種程度時，我們可能想要創(chuàng)造某種結(jié)構(gòu)。”
到底誰能入選谷歌道德委員會以及它到底能做什么，這些細(xì)節(jié)還所知甚少。但在2016年9月份，F(xiàn)acebook、谷歌以及亞馬遜成立了聯(lián)合組織，目標(biāo)是尋找應(yīng)對AI帶來的安全與隱私威脅的解決方案。OpenAI也是類似的組織，旨在開發(fā)和推廣能夠讓所有人受益的開源AI。谷歌的諾維格說：“機器學(xué)習(xí)技術(shù)被公開研究，并通過開放出版物和開源代碼傳播非常重要，我們可以分享所有獎勵。”
如果我們能夠制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和道德標(biāo)準(zhǔn)，并全面了解AI存在的風(fēng)險，然后建立以倫理學(xué)家、技術(shù)專家以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為核心的監(jiān)管機制非常重要。這是利用AI為人類謀福利的最佳方式。斯特蘭說：“我們的工作是減少人們對科幻電影中機器人接管世界的擔(dān)憂，更多關(guān)注技術(shù)如何能夠被用于幫助人類思考和決策，而非完全取代它。”（小?。?/p> 登陸|注冊歡迎登陸本站，認(rèn)識更多朋友，獲得更多精彩內(nèi)容推薦！