福特斬獲2015年麥肯錫最佳商業(yè)圖書獎的新書《機器人崛起：科技發(fā)展與大規(guī)模失業(yè)》。
對于記者來說，可以創(chuàng)作新聞報道的人工智能并不是新鮮事，基于大數(shù)據(jù)和媒體應(yīng)用的暗黑科技已經(jīng)可以第一時間炮制出迎合大眾口味的報道；對于教師來說，可以教課判分改卷的機器人能基于海量題庫提煉題型和思路，似乎比普通老師還厲害；對于司機來說，自動行駛的汽車已經(jīng)沒有技術(shù)難度（相反是陷入某些道德困境）。對于秘書來說，咦，現(xiàn)在一個最簡單的蘋果Siri都可以幫你查路線、記待辦、提醒你該開會了。你說這些例子并沒有威脅到你，因為你受教育水平非常高，專業(yè)技能非常好，不擔(dān)心被AI搶飯碗？
沒關(guān)系，AI說，在非常近的未來，人工智能會開始當(dāng)醫(yī)生——他們將基于海量數(shù)據(jù)為患者提供精準(zhǔn)的治療建議。事實上，IBM的沃森（Watson）技術(shù)正在實現(xiàn)醫(yī)療領(lǐng)域的商業(yè)應(yīng)用。人工智能還將進(jìn)軍律師界—— 國際律師事務(wù)所Berwin Leighton Paisner (BLP)已經(jīng)開發(fā)出了英國首個合同機器人，可以在極短的時間之內(nèi)完成原來由專業(yè)律師團(tuán)隊長時間才能完成的法律工作。
總而言之，在大數(shù)據(jù)、機器學(xué)習(xí)、傳感技術(shù)、自然語言處理等技術(shù)的助攻下，機器人正在慢慢吞噬人類的工作。從低級的、重復(fù)性的勞動，到高級的，經(jīng)驗性的工作，人工智能都有可能碾壓人類，而且“我們不要工資也不要五險一金哦”。
福特悲觀地估計，未來的人工智能可能會帶來人類的大規(guī)模失業(yè)。
人類怎么辦？
在這個前所未有的時代，我們一方面享受著技術(shù)爆炸和智能爆炸帶來的福利，另一方面也可能面臨“人類被人類產(chǎn)品打敗”的困境——當(dāng)然不可能所有人都失業(yè)，總會有一些杰出的人類，他們的智慧和經(jīng)驗永遠(yuǎn)被需要。但是，普通人怎么辦？被掃地機器人取代的清潔工人怎么辦？被沃森技術(shù)驅(qū)逐的助理醫(yī)生或助理律師怎么辦？被自動駕駛汽車甩下的出租車司機怎么辦？更深一層的，有經(jīng)濟實力使用人工智能的人，和沒錢的人，鴻溝會被拉到多大？貧窮的再生產(chǎn)在機器人時代是不是更嚴(yán)酷？最后，當(dāng)人工智能把大量財富聚集在少數(shù)人手里，大規(guī)模失業(yè)和貧窮發(fā)生的時候，即便不發(fā)生暴動，誰來消費人工智能做出的產(chǎn)品，經(jīng)濟系統(tǒng)如何運轉(zhuǎn)？
這些問題，福特并不是全都能回答。但他提出一個“全民收入保障”計劃。不是最低工資（因為你可能連工作都沒有），而是最低收入。資本主義發(fā)展到極致，竟不得不走上社會主義“按需分配”的道路，這真是莫大的反轉(zhuǎn)。
然而，即便全民最低收入保障能夠解決溫飽和貧富差距的問題，另一層隱憂也還會存在。馬克思說，勞動是人類實現(xiàn)價值和意義的方式。而社會學(xué)家涂爾干（Durkheim）在論述社會分工時指出，只有在成員間具備一定向心力的時候，作為集合的“社會”才會存在。而這種向心力——也就是“社會團(tuán)結(jié)”——在現(xiàn)代社會只能通過勞動分工來產(chǎn)生。我們在不同的崗位工作，互相依賴，從而促進(jìn)社會的整合團(tuán)結(jié)。那么，當(dāng)大多數(shù)人類不再需要勞動時，他們該做什么？社會如何團(tuán)結(jié)？
未來世界
前面的重重拷問也許只是一時腦洞。也（但）許（愿），我們只是在杞人憂天?！度w》里，高級的三體文明連“智子”這種秒殺人類的AI都能創(chuàng)造出來，但似乎也沒有出現(xiàn)人民無所事事飽食終日的現(xiàn)象（對，他們都忙著研究逃生去了）。我始終對人類的科技發(fā)展抱著樂觀的心態(tài)，也希望我們此時此刻的憂慮只是出自無知與淺薄——就像18世紀(jì)被農(nóng)耕機器嚇壞了的莊稼漢一樣，誰知道第二天咱們就能進(jìn)城進(jìn)工廠了呢？人工智能取代了高級勞動，但說不定以后會出現(xiàn)我們目前想象不到的崗位和工作？
總之，不管歡呼還是憂慮，“AI一定會進(jìn)入我們的生活”，谷歌圍棋AI那篇文章的結(jié)尾說：“我們不可能躲開。這一接觸雖然可能悄無聲息，但意義或許不亞于我們接觸外星生命。”
不過，不管人類即將面對的是外星生命還是人工智能，如果智力已經(jīng)不再是人類的倚靠，那或許情感與道德才是我們最終的驕傲。人類的情感道德（保守地說）無法被算法模擬，因為它并不總是以“利己”或“最優(yōu)解”為目標(biāo)——所以，當(dāng)掃地機器人取代了清潔工人時，舅舅的公司并沒有為了省錢就遣散員工，而是設(shè)法為他們找到了新工作。