CIO的工作評價(jià)
工作如此辛苦，CIO頂頭上司對CIO的工作評價(jià)如何呢? 70%的CIO表示他們的上司對其工作持滿意態(tài)度，非常滿意者為11%，不過有19%的CIO認(rèn)為一般。
業(yè)務(wù)部門與IT部門可以說是歡喜冤家，現(xiàn)在越來越多的工作要依靠IT部門的支持來完成，但I(xiàn)T部門的工作又容易觸及業(yè)務(wù)部門現(xiàn)有工作流程與狀態(tài)，會(huì)招致反對。58%的CIO表示業(yè)務(wù)部門對IT部門工作表示認(rèn)可，38%CIO表示其公司的業(yè)務(wù)部門非常依賴與IT部門，只有4%CIO無奈的表示其不受業(yè)務(wù)部門重視。
關(guān)于未來發(fā)展
CIO所需素質(zhì)與能力
CIO被認(rèn)為是一群既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)的“雙棲管理者”， 用美國一家IT媒體CNET形容CIO的一句話來說：“他們既是戰(zhàn)略家，又是會(huì)計(jì)師，還要檢查代碼，他們簡直是全能的人……”那么CIO本人認(rèn)為一個(gè)合格的CIO所需要具備哪些素質(zhì)呢?根據(jù)問卷顯示，排名高低依次是戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)熟悉能力、項(xiàng)目管理能力、技術(shù)能力。這符合CIO本質(zhì)的定位。
關(guān)于未來的職業(yè)規(guī)劃
調(diào)查顯示，目前中國的CIO普遍出身于計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理等專業(yè)，也有一些CIO的專業(yè)是與企業(yè)主營業(yè)務(wù)的行業(yè)相關(guān)，比如機(jī)械制造、采礦工程等。
這些CIO可以說是中國較早一批從事信息化的專業(yè)人才。那么他們以后的職業(yè)規(guī)劃如何呢?有超過一半的CIO表示將會(huì)在本公司繼續(xù)謀求更高的職位，互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，CIO轉(zhuǎn)型CEO真正的機(jī)會(huì)或許來了。當(dāng)海量的數(shù)據(jù)如潮般涌來，企業(yè)面臨巨大的數(shù)字機(jī)遇和威脅，數(shù)字化在戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力、組織結(jié)構(gòu)、人才、財(cái)務(wù)等幾乎所有方面都提出了問題。原本在傳統(tǒng)概念中處于“后端支持”的CIO，開始向業(yè)務(wù)導(dǎo)向、技術(shù)引領(lǐng)轉(zhuǎn)型，成為 CEO的夢想可能因此得以實(shí)現(xiàn)，但同時(shí)也面臨著職業(yè)變化所帶來的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)。
有24%的CIO表示，他們將繼續(xù)自己所擅長的CIO這一角色，或許會(huì)跳槽到更大的企業(yè)來實(shí)現(xiàn)自己的信息化建設(shè)理想。做到CIO這一職位的，多是經(jīng)驗(yàn)豐富而相對年長的群體，他們中各有10%的會(huì)選擇做咨詢顧問和自主創(chuàng)業(yè)。事實(shí)上，現(xiàn)在已經(jīng)有一些信息化建設(shè)較為成熟的企業(yè)開始將本企業(yè)信息化建設(shè)原班人馬組成新的顧問公司，開展信息化咨詢這一業(yè)務(wù)，未來這一趨勢或?qū)⒊掷m(xù)擴(kuò)大。
如何充電
對于IT這個(gè)知識(shí)折舊速度全球第一的行業(yè)來說，CIO 的充電就顯得太過迫切了。大部分CIO獲取新知識(shí)的途徑為互聯(lián)網(wǎng)、參加展會(huì)、與同行業(yè)CIO交流，與供應(yīng)商交流也成為一種方式，相對而言，傳統(tǒng)的報(bào)刊書籍就不再受青睞了。
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