3. 從軟件工程師到技術(shù)總監(jiān)，50%以上漲薪14770元 。
4.從市場(chǎng)專(zhuān)員到市場(chǎng)總監(jiān)，50%以上漲薪12251元。
5. 從運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員到運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，50%以上漲薪15330元 。
6.從銷(xiāo)售助理到銷(xiāo)售總監(jiān)，50%以上漲薪11100元 。
聘寶說(shuō)：
1. 產(chǎn)品晉升線漲幅超18K，繼續(xù)坐穩(wěn)高薪寶座。
2. 市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售這三類(lèi)的升職薪酬走勢(shì)相似，起薪相對(duì)較低，但當(dāng)從Manager晉升Director的時(shí)候，薪酬會(huì)呈現(xiàn)“厚積薄發(fā)”的增長(zhǎng)。這又繞回到雞湯老梗——很多事，是因?yàn)閳?jiān)持才有意義。所以，HR們?cè)趯?duì)待市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售這三類(lèi)的M級(jí)員工時(shí)，如果決定 “留人”，及時(shí)加薪和晉升是關(guān)鍵。
3.技術(shù)和設(shè)計(jì)崗，晉升之路相對(duì)扁平化，這是由職能自身決定的。比如一個(gè)Java和Python工程師，會(huì)有薪酬高低之分，但在層級(jí)上卻是一樣的。
4. 設(shè)計(jì)崗薪酬漲幅最低，少于8K，跟漲幅最大的產(chǎn)品線18K相比有些唏噓之感。但設(shè)計(jì)類(lèi)起薪都在10K左右，這也讓眾多產(chǎn)品新人羨慕不已。
預(yù)告
下周《互聯(lián)網(wǎng)薪酬報(bào)告》坐標(biāo)指向——成都。
在這座中國(guó)第四城里，
有著與北京相似卻更訝異的數(shù)據(jù)體現(xiàn)。
敬請(qǐng)期待!
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