2015年8月27日，晴。一個(gè)平常的工作日，也是我入職以來的第311天。開機(jī)、打水、收拾桌面•••習(xí)以為常的準(zhǔn)備工作之后，開始了忙碌的一天。當(dāng)我正在為下一項(xiàng)工作整理思路時(shí)，公司負(fù)責(zé)人突然宣布今天的工作就到這兒，下面的時(shí)間為大家安排了電影，票已經(jīng)買好，只要人去就OK，公司一下就炸開了鍋，紛紛開始整理手里的工作。

　　其實(shí)，這屬意料之外，也是情理之中。早在去年冬天，大家也有過類似經(jīng)歷：那天南京迎來了難得一見的大雪，遠(yuǎn)處的紫金山在雪花的簇?fù)硐嘛@得分外妖嬈，猶如雪白透亮的冰雪世界。于是，正在開會(huì)的我們欣然接受了這份來自大自然的邀約，用了平時(shí)一半的時(shí)間完成了剩余的工作，便開始了堆雪人、打雪仗的踏雪之旅。

　　一直以來，云創(chuàng)對(duì)于員工的人文關(guān)懷可以用“濃郁”來形容。同處IT行業(yè)，我們不僅不加班，而且工作時(shí)間只有7.5h。每到年關(guān)，當(dāng)其他企業(yè)為了1周的春節(jié)假期精打細(xì)算時(shí)，云創(chuàng)給予了我們雙倍的時(shí)間回家探親，而頻繁的下午茶也是大家津津樂道的幸福事。

　　在競爭如此激烈的IT 行業(yè)，云創(chuàng)為什么有這等膽量與底氣，給我們?nèi)绱藦椥缘墓ぷ鲿r(shí)間?除了“與聰明人一起做精彩的事!”的企業(yè)文化背景之外，這還得益于公司的效率助手——WES工作效率系統(tǒng)。

　　WES以項(xiàng)目為中心，將每個(gè)員工的工作內(nèi)容轉(zhuǎn)化為多個(gè)項(xiàng)目，并通過項(xiàng)目及其星級(jí)、工作進(jìn)度條、效率曲線等量化的數(shù)據(jù)反映工作效率，客觀立體，公開公平，既方便老板了解公司動(dòng)態(tài)，也能保證員工績效考核的公正透明。

　　填寫日?qǐng)?bào)只需3~5分鐘，員工即可擺脫填寫報(bào)表與走流程的繁瑣，也可隨時(shí)隨地通過手機(jī)、pc端等多平臺(tái)填寫，還可查看組織架構(gòu)、工作管理(日?qǐng)?bào)管理、人員管理、項(xiàng)目管理等)、榮譽(yù)墻、常用工具(系統(tǒng)公告、通訊錄、新手入門)等信息，方便部門之間的相互聯(lián)系與協(xié)同辦公。

　　因?yàn)橛辛薟ES，所以