供應從冰箱到汽車業(yè)在內的各種精密電機，也是蘋果iPhone震動馬達供應商的日本電產(chǎn)(Nidec)，成立43年來歷久不衰，面對大環(huán)境劇變，其CEO永守重信表示，唯有投資，才能讓日本企業(yè)重啟活力，同時他看好機器人需求將帶動Nidec業(yè)績飆漲，2030年營收將可與Bosch比拼。

　　71歲的永守重信自稱是日本怪咖，堅守傳統(tǒng)企業(yè)的用人之道，嚴厲、不輕易贊美，認為苦干實干才能持盈保泰，他也確實讓43年歲月的電產(chǎn)公司不斷創(chuàng)造新的奇跡。在日經(jīng)新聞舉辦的管理論壇上，永守重信表示現(xiàn)在企業(yè)喜歡保留現(xiàn)金應付緊急狀況，但要讓企業(yè)復活，必須要靠投資。

　　投資才能創(chuàng)造新的就業(yè)，Nidec未來兩年準備招聘1千個職位，其中大部分的擴張都是來自并購，過去43年Nidec并購的50余家公司中，有半數(shù)企業(yè)都是在他手上重啟成長軌道，且沒有一家是虧損的。

　　至于并購之道，他只強調不要買在高點，他說現(xiàn)在日本企業(yè)都買得太貴，會遭遇減值損失，他打賭自己鎖定的企業(yè)，未來5年價格一定會跌。他也不認為購并潮走向尾聲，Nidec去年營收為1.17萬億日元，2030年目標是10萬億日元，將與Bosch并駕齊驅，他說如果他的公司營收2萬億日元，就只能買其他2萬億日元的公司。

　　10萬億日元前景可期，因為Nidec的馬達將是未來許多產(chǎn)業(yè)的關鍵設備，包括電動車、無人駕駛飛機、機器人，同時他表示，到2050年，地球人口將會來到90億人，而會有270億個機器人在工作，超過總人口數(shù)量的3倍。

　　至于企業(yè)文化，過去永守重信一直是傳統(tǒng)文化捍衛(wèi)者，永守重信曾經(jīng)面對彭博新聞采訪時抨擊日本人缺乏雄心壯志的現(xiàn)狀。他說，太多的年輕人都滿足于“小富即安”，比如晚上回家陪伴自己的孩子，而不是工作至深夜以努力成為公司的下一任總裁。

　　但他不否認Nidec也開始嘗試改變長工時，過去Nidec員工一天工作16小時，比一般公司長一倍，他認為當時公司規(guī)模太小無法招募最有才能的員工，所以只能拼命工作。

　　除了降低工時改善工作環(huán)境，他也嘗試提振員工的競爭精神，譬如以不同顏色的旗幟來彰顯各部門的業(yè)績表現(xiàn)，獲利最高的部門還可坐在辦公室最好的位子，他認為這是所謂的競爭原則，也是永守重信的怪咖原則。

　　根據(jù)上月24日公布的財報，Nidec今年度上半年(2016年4-9月)財報營益、純益皆創(chuàng)下同期史上新高紀錄。全年合并營收目標將達1.2萬億日元，年增1.8%，因獲利率較高的車用需求超乎預期，故合并營益目標為1,350億日元，年增14.7%，合并純益目標為1千億日元，年增11.2%，連續(xù)第4年創(chuàng)下史上新高紀錄。