通常情況下，這種全面而徹底的評估服務(wù)可以由企業(yè)用戶的主機托管服務(wù)供應(yīng)商提供;或者更好的情況是從企業(yè)用戶即將被遷移到云中的解決方案的軟件供應(yīng)商來提供。這項云準備就緒評估是企業(yè)用戶長期發(fā)展規(guī)劃藍圖的一部分。其需要審核企業(yè)的整個環(huán)境，這樣您就可以計劃和執(zhí)行高效且有效的遷移。
您企業(yè)為什么需要考慮這樣的服務(wù)呢?因為這樣可以幫助您企業(yè)緩解自行遷移部署會涉及到的巨大壓力。太多的企業(yè)曾嘗試去自行單獨完成云遷移項目，而這通常意味著要求其IT人員需要嘗試大量的“適應(yīng)工作”。今天，幾乎每家企業(yè)的IT部門都已經(jīng)負責了太多的系統(tǒng)，往往多達七個或八個。而試圖為IT部門再增添一項諸如云服務(wù)遷移這樣的大型且復(fù)雜的項目是非常不現(xiàn)實的。不僅讓IT部門單獨負責整個遷移工程是錯誤的方法，這同時也釋放出了關(guān)于云遷移項目的規(guī)模和重要性的錯誤消息。甚至未來的相關(guān)問題往往是不可避免的。
云就緒評估也可以幫助您企業(yè)更快的實現(xiàn)價值。請記住，當您企業(yè)采用了一種SaaS模式時，投資回報率會有著完全不同的意義。例如，您不再尋求恢復(fù)您的長期投資，而是期望獲得來自新的運營成本支出中的即時價值。云就緒評估可以幫助您精心策劃遷移，使您企業(yè)可以更快的實現(xiàn)價值。
最后，供應(yīng)商的云評估就緒團隊往往能夠為您企業(yè)提供除了一般性的遷移技能和服務(wù)之外的，針對企業(yè)用戶內(nèi)部所采用的某些特殊的解決方案進行遷移所需的相關(guān)專業(yè)知識技能的專業(yè)人士，而這樣的專業(yè)職能團隊您企業(yè)自身并不具備。這些團隊是真正跨職能的，具有項目管理、技術(shù)實現(xiàn)、業(yè)務(wù)流程、針對特定行業(yè)的見解等等專業(yè)知識的組合。此外，這些團隊通常有幾十，甚至數(shù)百個遷移項目。
雖然沒有任何人敢打包票說他們已經(jīng)成功經(jīng)手過遷移項目所需的一切，但這些團隊通常是非常精明的，他們可以幫助您企業(yè)識別潛在的障礙，從而在其變得不可收拾之前，就規(guī)避了這些您以前可能不知道的挑戰(zhàn)問題。
例如，一個云就緒團隊將仔細評估企業(yè)用戶現(xiàn)有的環(huán)境，并記錄可能會讓云服務(wù)受到影響的關(guān)于您的基礎(chǔ)設(shè)施的所有方面。這包括您企業(yè)的整個架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)庫，應(yīng)用程序，網(wǎng)絡(luò)，專用硬件，第三方接口，擴展，定制化等等。然后，他們將撰寫一份詳細而全面的報告，介紹他們的發(fā)現(xiàn)以及提出的有針對性的計劃建議，以實現(xiàn)最成功的遷移。
云準備就緒的行動
為了更好地理解云就緒是將如何工作的及其為企業(yè)用戶所帶來的最終實益，讓我們以考慮將企業(yè)內(nèi)部部署的勞動力管理解決方案遷移到云計算的為例。一般而言，勞動力管理解決方案是企業(yè)級的大型重點項目，其涉及到諸多關(guān)于企業(yè)員工的重點領(lǐng)域：如考勤缺勤管理，人力資源，薪酬，招聘，調(diào)度，以及勞動力分析等等。
勞動力管理的例子特別重要，因為，根據(jù)最近的研究顯示，越來越多的勞動力管理的企業(yè)買家都在采用SaaS工具。該研究表明，SaaS將成為2013年至2018年全球勞動力管理市場的主要驅(qū)動因素，達到近15億美元。另外，據(jù)Gartner的研究表明，到2017年，使用外部供應(yīng)商所提供的云相關(guān)服務(wù)的企業(yè)用戶的數(shù)量將上升至91%，以進一步的減輕成本和安全風險，以及滿足業(yè)務(wù)目標和企業(yè)發(fā)展期望。
這項研究表明，大多數(shù)公司將很快把在企業(yè)內(nèi)部部署的勞動力管理系統(tǒng)遷移到云。但他們會成功嗎?
他們必須這樣做。畢竟，勞動力管理系統(tǒng)涉及到員工的薪酬、工時的管理、以及企業(yè)所存儲的人力資源敏感信息、相關(guān)行業(yè)法規(guī)，以及其它關(guān)鍵功能的流程和數(shù)據(jù)。一旦出現(xiàn)錯誤，其損失代價可能是極其昂貴的，特別是如果導(dǎo)致員工的薪水隱私被暴露，會嚴重影響員工工作士氣，造成員工的委屈不滿和不遵守企業(yè)規(guī)定，進而造成企業(yè)生產(chǎn)力損失，甚至帶來潛在的訴訟。因此，這種事故根本就是零容忍。
云就緒服務(wù)是一種盡量減少這些風險，并最大限度地發(fā)揮效果的完美方式。具體而言，云就緒服務(wù)非常適合幫助解決勞動力管理部署等專門領(lǐng)域的問題，包括：
*數(shù)據(jù)終端采集。盡管許多員工仍然將這稱為“timeclocks”。但事實是，今天的數(shù)據(jù)采集設(shè)備具備先進的專有技術(shù)，包括由硬件，軟件和網(wǎng)絡(luò)/通信功能組成。作為遷移的一部分，一個遷移就緒的審計將評估該企業(yè)的數(shù)據(jù)收集方法。其也將提供關(guān)于將這些數(shù)據(jù)遷移到更安全的網(wǎng)絡(luò)模型，以符合企業(yè)的安全和性能管理目標，同時確保切換時不會中斷服務(wù)的過渡建議。