傳統(tǒng)的觀念會(huì)認(rèn)為：如果你是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的應(yīng)屆生，正準(zhǔn)備開(kāi)啟職業(yè)生涯，而此時(shí)谷歌（微博）給你提供了一份工作，那么就趕緊接收這份工作吧！這種觀點(diǎn)認(rèn)為，作為初入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，如果能夠在谷歌、Facebook、亞馬遜或微軟這樣的大公司工作，必將會(huì)為你的人生開(kāi)啟更大的天地。

事實(shí)上，早在2011年，一位曾在微軟、蘋(píng)果和谷歌工作過(guò)的前員工——蓋勒·拉克曼恩·麥克道威爾（Gayle Laakmann McDowell）也曾在撰寫(xiě)的求職建議類(lèi)書(shū)籍中提出建議稱(chēng)：“應(yīng)屆畢業(yè)生不應(yīng)當(dāng)加盟初創(chuàng)企業(yè)，或者至少不應(yīng)當(dāng)加盟小而不知名的公司，如果你能夠在頂級(jí)大公司入職的話(huà)。多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)以失敗而告終，換句話(huà)說(shuō)，如果你能夠在谷歌、亞馬遜、微軟、Facebook等之類(lèi)的大公司工作的話(huà)，那么這種榮譽(yù)將會(huì)伴你一身。”

然而就在本周，一位此前曾在谷歌工作達(dá)六年之久的老員工皮奧·納（Piaw Na,從工程師轉(zhuǎn)型為職場(chǎng)相關(guān)文章的作家）卻通過(guò)Quora提出了最新建議，稱(chēng)應(yīng)屆畢業(yè)生在進(jìn)入職場(chǎng)之初，不應(yīng)當(dāng)選擇像谷歌這樣的大公司，而應(yīng)當(dāng)加盟初創(chuàng)企業(yè)。

這位谷歌前員工稱(chēng)：“我在入職之初的初創(chuàng)企業(yè)中，遇到了里德·哈斯廷斯（Reed Hastings,當(dāng)時(shí)他是該初創(chuàng)企業(yè)的首席執(zhí)行官，現(xiàn)為網(wǎng)絡(luò)視頻供應(yīng)商N(yùn)etflix首席執(zhí)行官）。這家初創(chuàng)企業(yè)的員工教我如何去談判、如何帶領(lǐng)一支工程團(tuán)隊(duì)、特別是當(dāng)有工程管理者不贊賞工程學(xué)時(shí)如何作出回應(yīng)等。在這家初創(chuàng)企業(yè)首次公開(kāi)募股（IPO）之后，我還學(xué)會(huì)了有關(guān)如何管理股票期權(quán)的大量知識(shí)。

在我供職的第二家初創(chuàng)企業(yè)中，我遇到了杰夫·羅斯施爾德（Jeff Rothschild）、史蒂夫·格里姆（Steve Grimm）和馬克·克威亞特科斯基（Marc Kwiatkoski）等人。克威亞特科斯基教會(huì)了我有關(guān)如何做好發(fā)行工作的幾乎所有知識(shí)，而正是這種關(guān)鍵的技能讓我之后能夠在谷歌工作長(zhǎng)達(dá)五年之久。在此需要聲明一下，當(dāng)初即使谷歌不錄用我，杰夫也會(huì)讓我到Facebook工作，或者我也可能會(huì)加入Netflix,再度成為哈斯廷斯的同事。

如果你在職場(chǎng)之初加盟一家初創(chuàng)企業(yè)，那么你會(huì)學(xué)到有關(guān)公司和工程相關(guān)的一切知識(shí)。而一旦你加入了一家大公司，你可能會(huì)學(xué)到某一小領(lǐng)域相關(guān)的知識(shí)。”

對(duì)于這位谷歌前員工的建議，或許有人會(huì)說(shuō)，不是所有的畢業(yè)生都能夠擁有這樣的運(yùn)氣——例如在加盟初創(chuàng)企業(yè)之后獲得大量的知識(shí)。曾有另一位軟件工程師這樣說(shuō)過(guò)：“如果你拒絕了谷歌提供的工作，這并不意味著你永遠(yuǎn)沒(méi)有機(jī)會(huì)再進(jìn)入谷歌。事實(shí)上，他們以后還會(huì)聘用你。不過(guò)，一旦谷歌一直給你打電話(huà)，你可能就會(huì)同意接受他們的工作了，畢竟谷歌是《財(cái)富》評(píng)選出的2014年100家最佳工作公司之一。”