Dion指出SOA在企業(yè)中并沒有起步。通常情況下，他可能不被大眾所支持，這可能是由于缺少管理層的財政支持。他引用了人力資源的部門的困境，例如雇員的項目分配，這往往會首先部署SOA感知服務(wù)。Dion Hinchcliffe表示，其中反映的問題往往是減慢或糊弄企業(yè)內(nèi)外的服務(wù)技術(shù)和交付。

　　首先，Dion指出SOA在企業(yè)中并沒有起步。通常情況下，他可能不被大眾所支持，這可能是由于缺少管理層的財政支持。他引用了人力資源的部門的困境，例如雇員的項目分配，這往往會首先部署SOA感知服務(wù)。

　　同樣，他也不認(rèn)為SOA是被企業(yè)所拋棄。在很多問題下SOA是非常成功的。實際上，兩個大型的SOA他們將關(guān)閉的人力資源分享因為他們不想24小時都在服務(wù)業(yè)務(wù)。這可能是一個私有云服務(wù)的問題，有人支付其余企業(yè)使用的服務(wù)。