在開會或者趕活時手忍不住地刷個人微博，或者在公園、商場或者陪孩子不時要去查公司信箱的經(jīng)歷，有么有？是不是經(jīng)常感覺到生活和工作已很難區(qū)分了，不僅僅8小時以外，8小時以內(nèi)也是一樣？5月9日至11日，Citrix Synergy 2012在舊金山舉行，這場約有6000人參加的大會上，“移動虛擬辦公”這樣的話題成為了熱點。今年大會的主題也很簡潔：“更好的工作，更好的生活”，展板元素添了更多生活相關的場景。

在此之前，Citrix中國媒介預熱中就著重提到了“Workshifting–靈活辦公” 的理念。根據(jù)一份Citrix委托Vanson Bourne調(diào)研公司所進行的，對全球包括美國、中國、英國、日本、澳大利亞在內(nèi)的11個國家，1100名大企業(yè)（員工總數(shù)超過500人，其中3/4的受訪企業(yè)員工總數(shù)超過1000人）IT高管的市場調(diào)研報告中，93%的企業(yè)表示已經(jīng)或?qū)⒁獙崿F(xiàn)這一辦公模式（這些企業(yè)中超過1/3已經(jīng)實現(xiàn)了靈活辦公），表明了市場上對于更靈活的辦公模式的期待和看重。Citrix大中華區(qū)總裁曹衡康解釋說：“Workshifting強調(diào)的是一種工作地點隨需而變的工作方式，可以在你的家里，可以在你出差的途中，也可以在你度假的地方，總之是以最大化的靈活方式來滿足企業(yè)辦公的需求”。

在Citrix Synergy 2012大會上，Citrix 提出今后人們的工作一定是可移動的（mobility）。例如原先我們的時間安排從早上9點到晚上5點是工作，其余16小時是生活休息時間。但移動工作方式（Mobile workstyle ）帶來的改變將是我們一天24小時被分成的一片片slices）， 每一片或者是工作、或者就是生活。云計算，云服務（Cloud Service）也就成為了這種工作和生活風格的后臺保證， 它一天24小時， 一年365天， 無處不在地工作著， 讓這種改變成為了可能。因此，Citrix提出了公司的愿景–以云服務支撐起移動工作方式（Mobile workstyle ）。

Citrix總裁兼CEO Mark Templeton提出，在云時代人們的工作將發(fā)生很大變化，例如移動工作取代了固定坐班、個人終端取代了公司設備、無線取代了有線、云服務取代了現(xiàn)場服務、工作時間碎片化取代了整體化。按照Citrix的觀點， 區(qū)別于業(yè)內(nèi)慣常的私有云和公有云的劃分，今后的現(xiàn)實中只會存在兩朵云：“Personal Cloud（個人云）”和“Cloud Service（云服務，指私有云和公有云合并）”。從技術上講，個人云主要解決移動工作方式，實現(xiàn)移動連接， 登入途徑（getway）以及安全等問題；云服務則可以解決后端資源和服務等問題。因此，Citrix Synergy 2012上也提出了兩個概念：

1、BYOC （Buy Your Own Computer）：個人云方面，Citrix認為我們不必為每個使用云服務的人去準備每一臺瘦客戶端，這可以讓使用者去確定是用移動電話，或是iPad，或PC（包括瘦客戶端）。

2、WBBD （Working Better By Design）：就是打破位置限制的人們工作和生活方式，主要 有3個方面變化。首先，員工具有靈活選擇各種工作環(huán)境的自由；其次，員工人數(shù)也不再與所要占用的空間掛鉤；第三，讓員工在任意地點都可以實現(xiàn)自由的移動辦公。

隨著人類從PC時代邁入云時代，會給我們的工作和生活帶來什么樣的改變呢？或許我們不用再為向老板請假去度假而頭疼，或許我們的辦公室無需為每個人設定一個座位，或許我們也無需為每個員工配置一臺電腦。伴隨著云時代到來，將徹底地改變?nèi)藗兊纳詈凸ぷ鳡顟B(tài)，這無疑也是Citrix Synergy 2012的終極觀點。 （注：天云科技副總裁張福波先生出席了此次大會，本文主要依據(jù)對張總的采訪整理）