調查數(shù)據(jù)顯示，美國現(xiàn)在有約5000個有關云技術招聘的工作崗位，相比去年同期增長了92%，相比2010年，增長了4倍。其中，軟件工程師，系統(tǒng)工程師和網(wǎng)絡管理員最為吃香，非技術類人才次之。

據(jù)悉，大部分云招聘需求來自云服務提供商。在上個月相關招聘中，VMware發(fā)布量最大，為360個。第二名為微軟，230個；之后是Amazon.com，URS Corp和 Google。

招聘中，約四分之一的工作職位要求應聘者了解云計算相關知識，但技術工作者并非云計算的雇主所唯一尋求的。技術之外，他們還在尋求更多資源。比如，領先的非技術工作者，包括云技能所需的營銷經(jīng)理，銷售經(jīng)理，管理分析和金融分析師。

招聘地點上，舊金山是云雇主感到最棘手的地方。因為，某企業(yè)在這個市場上花了八個星期才招聘到一個可以填補位置的人才。該公司表示，這里缺乏足夠云技術人才來滿足企業(yè)需求。而在中部地區(qū)市場，如亞利桑那州的圖森，美國威斯康星州麥迪遜，弗吉尼亞州的夏洛茨維爾，只花了5.5星期就可以找到相關云技術的人才，這比全國平均水平都快。

Wanted Analytics分析稱，發(fā)展過于迅速的云計算產(chǎn)業(yè)與相對較少的人才市場供給之間形成了巨大的用人缺口。云技能人才需求增長如此之快，使得在美國，人才招聘與人才供應之間的缺口變的更大，困難變得更多。