中國在線招聘管理解決方案服務(wù)商職酷網(wǎng)今天宣布，面向中國市場(chǎng)推出一款針對(duì)企業(yè)的在線招聘管理解決方案-----“Mr. Jobs”，旨在幫助企業(yè)建立有效人才儲(chǔ)備庫和完善企業(yè)的人才招聘管理流程，提高招聘效率、降低招聘成本，協(xié)助企業(yè)通過多種渠道快速吸納和招聘到適合企業(yè)的優(yōu)秀人才，增強(qiáng)企業(yè)人才競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。作為中國最懂本土需求的專業(yè)招聘解決方案“Mr. Jobs”的推出，將有力提高中國企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的競(jìng)爭力，使企業(yè)人才管理變得更具戰(zhàn)略價(jià)值。

　　Mr. Jobs招聘管理方案是云計(jì)算技術(shù)的典型應(yīng)用，采用SaaS模式，即企業(yè)無需安裝任何軟件，可在線直接應(yīng)用，特別是對(duì)于大型集團(tuán)企業(yè)和分支機(jī)構(gòu)遍布全國的企業(yè)，可以輕松實(shí)現(xiàn)跨地域、跨時(shí)間的管理。同時(shí)，更為重要的是可以通過Mr. Jobs建立起企業(yè)長期的戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備庫和對(duì)整個(gè)招聘過程（即ATS）進(jìn)行人才動(dòng)態(tài)跟蹤，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高招聘效率，尤其是對(duì)關(guān)鍵性崗位的人才招聘發(fā)揮及其有效的作用。同時(shí)，企業(yè)可以通過Mr. Jobs保持與潛在候選人才長期互動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)雇主品牌建設(shè)。

　　職酷網(wǎng)CEO 郭皓先生表示：“中國經(jīng)濟(jì)經(jīng)過近些年的快速發(fā)展，已成為繼美國之后的第二大全球經(jīng)濟(jì)體，眾多跨國公司進(jìn)入中國參與市場(chǎng)競(jìng)爭。目前中國大約有4000多萬家中小企業(yè)，占據(jù)全國企業(yè)數(shù)量的99%以上。對(duì)這些企業(yè)而言，面對(duì)人才危機(jī)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于面對(duì)金融危機(jī)帶來的挑戰(zhàn)，中國企業(yè)實(shí)實(shí)在在地認(rèn)識(shí)到了人才對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的重要性，Mr. Jobs的應(yīng)用完全滿足了我們客戶在實(shí)際企業(yè)運(yùn)營中對(duì)人才的迫切需求和長遠(yuǎn)的人才發(fā)展戰(zhàn)略，具有很大的發(fā)展前景?！?

　　“Mr. Jobs”與Taleo等國際類似產(chǎn)品相比較，其最大不同在于更適合本土的招聘管理文化，也更適合中國企業(yè)的實(shí)際需求和人力招聘管理的戰(zhàn)略需求。將多年本土招聘經(jīng)驗(yàn)和國際人力資源專家經(jīng)驗(yàn)融于一身的Mr. Jobs一經(jīng)問世，即得到包括中信地產(chǎn)、北京銀行(601169,股吧)、完美時(shí)空、新東方、第一三共制藥等許多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的應(yīng)用?！皹O具啟發(fā)意義和細(xì)致實(shí)用的招聘流程管理是吸引我們認(rèn)可Mr.jobs產(chǎn)品價(jià)值的動(dòng)因之一?！?新東方人力資源部招聘經(jīng)理王照輝先生表示。