中國IDC圈2月19日報道：現(xiàn)如今，不少企業(yè)對于不斷升高的醫(yī)療保健費用顯得憂心忡忡，而他們有不少都開始尋求健康公司的幫助。健康數(shù)據(jù)公司一般是為保險公司來收集數(shù)據(jù)并預(yù)測員工可能會碰到的狀況，但一些公司在此基礎(chǔ)上更進(jìn)了一步，會對更多的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行參考，比如員工們的購物地點，或他們是否參加了中期選舉投票。

與這類公司保持合作的企業(yè)表示，他們使用了數(shù)據(jù)來幫助員工獲得一個更加健康的生活方式，并找到了花費更低的選擇。被認(rèn)為存在健康風(fēng)險的員工可能會收到由合作健康數(shù)據(jù)公司直接發(fā)來的電子郵件，當(dāng)中會包含健康建議、醫(yī)生推薦和替代治療選擇。如果有員工對這種數(shù)據(jù)收集感到不舒服，也可以選擇退出。

可即便如此，隱私倡導(dǎo)者對于健康數(shù)據(jù)公司頗感憂慮。最近，Twitter就因為一款由Castlight Health所開發(fā)的懷孕預(yù)測產(chǎn)品而陷入了質(zhì)疑。這個平臺名叫Castlight Action，它會使用女性年齡、孩子數(shù)量、最近是否停止補(bǔ)充避孕處方藥（通過健康保險獲得）、以及任何在健康應(yīng)用中進(jìn)行的和生育有關(guān)的搜索來判斷其懷孕的可能。隨后，它會使用這些數(shù)據(jù)向該名女性發(fā)送有關(guān)產(chǎn)前保健的信息。

但Castlight Action并不會向許多人所擔(dān)心的那樣和雇傭企業(yè)分享這些數(shù)據(jù)。即便企業(yè)想要查看這些數(shù)字，Castlight目前的技術(shù)也無法實現(xiàn)這一點。“我們的確開發(fā)了完全不同的產(chǎn)品讓雇主獲取這些信息。”Castlight Action的負(fù)責(zé)人Alka Tandon提到。但是，他們當(dāng)前的產(chǎn)品架構(gòu)并不能保證雇主或Tandon本身獲取到私人數(shù)據(jù)信息，而是只能提供寬泛的類別信息。

“你有2000名員工正在考慮背部手術(shù)，1500名員工正面臨糖尿病風(fēng)險，460名員工正在考慮受孕。”Tandon舉例道。為了進(jìn)一步保護(hù)雇員的個人身份不致泄露，任何少于40人的類別將不會被上報。

盡管Castlight不會向企業(yè)分享原始雇員數(shù)據(jù)，但外界對于旗下產(chǎn)品的不安感依然存在。