崗位職責(zé)：
職位1．負(fù)責(zé)分詞、詞性分析、實(shí)體識(shí)別、新詞發(fā)現(xiàn)、語義關(guān)聯(lián)等NLP基礎(chǔ)性研究與開發(fā)工作；
2．應(yīng)用NLP、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)解決海量UGC的文本相關(guān)性、上下文廣告匹配等問題；
3．跟蹤自然語言處理業(yè)界最新動(dòng)態(tài)，進(jìn)行自然語言處理相關(guān)的其他算法預(yù)研。
崗位要求：
1．計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2．熟練掌握 PHP / Python / Perl / R / C / C++ 等其中一門編程語，熟悉Hadoop、Spark更好；
職位2：算法/數(shù)據(jù)挖掘工程師
崗位職責(zé)：
1．維護(hù)與改進(jìn)自然語言處理、數(shù)據(jù)挖掘、推薦系統(tǒng)等相關(guān)領(lǐng)域的算法及應(yīng)用 ；
2．對(duì)網(wǎng)站海量數(shù)據(jù)進(jìn)行用戶行為分析和挖掘，以支持工程、業(yè)務(wù)、銷售等部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)和決策；
崗位要求：
1．熟練掌握 PHP / Python / Perl / R / C / C++ 等其中一門編程語言，熟悉Hadoop、Spark更好；
2．碩士研究生或以上，計(jì)算機(jī)、通信、物理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，英語良好
職位3：資深數(shù)據(jù)分析師
崗位職責(zé)：
1．利用寶寶樹海量母嬰人群行為及內(nèi)容數(shù)據(jù), 構(gòu)建母嬰行業(yè)獨(dú)特的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品, 為不同孕育階段、不同需求的用戶提供最貼心的內(nèi)容及產(chǎn)品服務(wù)；
2．對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律、并作出產(chǎn)品及商業(yè)洞察；
3．與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、銷售等部門共同推進(jìn)及優(yōu)化數(shù)據(jù)決策過程；
4．定期對(duì)用戶特征、需求、行為分析、活躍度、營(yíng)銷活動(dòng)效果等特定業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析，建模及實(shí)驗(yàn)?zāi)M。
任職要求：
1．統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘等數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2．2年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有電商數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 有咨詢公司數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3．精通 SQL、Hive、Spark，熟練使用 R/Python 進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、分析；
4．熟練使用SPSS、SAS、R等數(shù)據(jù)分析挖掘軟件；掌握 Tableau 等 BI 工具為佳；
5．對(duì)主成分分析、因子分析、分類聚類、關(guān)聯(lián)分析、回歸分析、時(shí)間序列模型、方差分解有深入了解；
工作地點(diǎn)：北京東三環(huán)：地鐵10號(hào)線/6號(hào)線呼家樓站 或 10號(hào)線團(tuán)結(jié)湖站
簡(jiǎn)歷投遞： 王浩 wanghao@babytree-inc.com
3、百度運(yùn)維部最近有內(nèi)推，不影響校園招聘，免筆試直接面試。 要求是:2016年應(yīng)屆的畢業(yè)生（本科以上學(xué)歷），技能要求熟悉主流的計(jì)算機(jī)開發(fā)語言（例如c或Java），或者熟悉某種腳本語言（例如Python），了解操作系統(tǒng)系統(tǒng)原理。專業(yè)不限，動(dòng)手能力強(qiáng)即可 有意者發(fā)送簡(jiǎn)歷至 yuyaojin@baidu.com
工作職場(chǎng)：
1、【HR六大謊言】1）招聘：一周后，我們一定會(huì)給你面試通知！2）培訓(xùn)：我們請(qǐng)到行業(yè)最有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師！3）員工關(guān)系：我們一定會(huì)給你滿意答復(fù)，請(qǐng)相信公司！4）薪酬：工資發(fā)放問題，主要是財(cái)務(wù)問題！5）e-hr管理：這是系統(tǒng)問題，數(shù)據(jù)沒有問題！6）其他：hr政策沒有問題，是你們理解。
2、【恐怖！超過三分之一的員工會(huì)出賣公司數(shù)據(jù)】Loudhouse近日發(fā)布的企業(yè)安全調(diào)查報(bào)告顯示，如果價(jià)格到位，35%的員工會(huì)倒賣包括公司專利、財(cái)務(wù)記錄和客戶信用卡等敏感數(shù)據(jù)。該調(diào)查結(jié)果表明企業(yè)部署數(shù)據(jù)保護(hù)方案的重要性與日俱增。