Forrester公司預(yù)測(cè)谷歌公司構(gòu)建的Kubernetes平臺(tái)將主導(dǎo)容器編排。Forrester公司在其云趨勢(shì)報(bào)告中解釋道：“Kubernetes將通過(guò)Docker的內(nèi)置集群模式和Apache Mesos贏得容器編排的競(jìng)爭(zhēng)，就像Docker在2015年贏得容器的運(yùn)行和格式之爭(zhēng)一樣。”
但Kubernetes技能供應(yīng)不足，F(xiàn)orrester公司建議尚未這樣做的首席信息官要制定一個(gè)容器業(yè)務(wù)流程規(guī)劃，這其中包括企業(yè)需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，需要培訓(xùn)的人員，以及開(kāi)發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)備團(tuán)隊(duì)希望完成的成果。
6.云文化俱樂(lè)部
為了充分利用更快的軟件交付的價(jià)值，許多組織正在改進(jìn)其開(kāi)發(fā)文化，其中包括采用敏捷和DevOps方法來(lái)幫助利用云計(jì)算提供的敏捷性和可擴(kuò)展性。Forrester公司建議首席信息官識(shí)別IT領(lǐng)導(dǎo)者，以幫助推動(dòng)文化變革和云計(jì)算的發(fā)展。此外，企業(yè)還可以派遣其工程師參加IBM Bluemix Garage，Pivotal Labs和紅帽創(chuàng)新中心等培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)。
Forrester公司在一份報(bào)告中寫道：“這些計(jì)劃有助于打破舊習(xí)慣，加強(qiáng)期望的行為，并提高開(kāi)發(fā)人員的關(guān)注度。如果企業(yè)的云計(jì)算目標(biāo)嚴(yán)重依賴于大規(guī)模開(kāi)發(fā)代碼，那么使用最具創(chuàng)新性的新平臺(tái)和工具，則需要首先改變開(kāi)發(fā)文化，然而這并不容易。”