日報(bào)，周報(bào)，月報(bào)，季度總結(jié)，年度總結(jié)，對(duì)于大多數(shù)企業(yè)員工來說，不僅要寫，還要按格式寫，照模板寫，不少員工甚至感嘆，花在工作總結(jié)上的時(shí)間和精力完全不亞于工作內(nèi)容本身。員工煩，老板也不省心，面對(duì)郵箱里清一色的未讀郵件，不禁直呼“我想靜靜”。出現(xiàn)問題，相應(yīng)則會(huì)有解決問題的方法，云創(chuàng)自主開發(fā)的WES工作效率系統(tǒng)就是解決這一問題的神器。

　　員工：踏踏實(shí)實(shí)工作，高高興興下班

　　不同于以Word、Excel匯報(bào)的郵件以及通過ERP、OA等軟件進(jìn)行的工作總結(jié)，WES工作效率系統(tǒng)通過建立項(xiàng)目的形式，細(xì)化每天的工作內(nèi)容并持續(xù)跟進(jìn)，直至項(xiàng)目完成，不僅界面清爽，操作也很簡單。在整個(gè)流程中，每個(gè)員工只需通過PC端或手機(jī)APP，就可輕松添加并填寫工作報(bào)告，徹底與繁瑣的日報(bào)、周報(bào)say goodbye。

　　老板：績效管理原來如此簡單

　　在WES工作效率系統(tǒng)下，老板再也不用擔(dān)心堆積如山的郵件與繁瑣的匯報(bào)流程，各員工的工作內(nèi)容將通過直觀的進(jìn)度條與工作效率曲線得以量化，使老板即使告別報(bào)表、郵件，也能清楚明了地把握各部門及其員工的效率情況。對(duì)于其他員工而言，也可查看他人的工作效率，從而達(dá)到相互監(jiān)督與相互促進(jìn)的效果。

　　排行榜&榮譽(yù)墻：工作還可以更有動(dòng)力

　　除了工作管理以外，WES還內(nèi)設(shè)了排行榜、榮譽(yù)墻、常用工具、系統(tǒng)管理等項(xiàng)目，完全可將其視為公司的內(nèi)部交流平臺(tái)。通過排行榜，可查看整個(gè)公司的員工排行、項(xiàng)目排行以及部門排行情況，從而逐步改進(jìn)與提升各項(xiàng)工作質(zhì)量;而榮譽(yù)墻則主要用于表彰對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工，在這里，可以看到更多員工成就與精彩的事，一方面給優(yōu)秀員工以獎(jiǎng)勵(lì)，另一方面激勵(lì)更多員工向他們學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步與提高。