智能建筑除了采用人臉考勤管理外，門禁控制系統(tǒng)不可或缺。而在該領(lǐng)域使用人臉識(shí)別技術(shù)具備了直接、友好、方便等優(yōu)點(diǎn)。該系統(tǒng)包括人臉圖像庫(kù)、人臉特征庫(kù)和文本信息庫(kù)，根據(jù)人員的編號(hào)，將人臉數(shù)據(jù)庫(kù)分成若干個(gè)子庫(kù)。
施工工地操作采用人臉識(shí)別管理權(quán)限(圖片來(lái)自慧聰智能社區(qū))
對(duì)不同級(jí)別管理人員開放不同的管理權(quán)限，工人可通過(guò)人臉識(shí)別門禁系統(tǒng)進(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng)，而非數(shù)據(jù)庫(kù)中的人員則無(wú)法進(jìn)入，否則觸發(fā)報(bào)警可及時(shí)通知管理人員。工地安全事故時(shí)有發(fā)生，很多一部分原因是施工人員操作設(shè)備不熟練導(dǎo)致，如果采用人臉識(shí)別應(yīng)用啟動(dòng)設(shè)備，錄入有經(jīng)驗(yàn)工程人員信息，那么就可以避免"二把刀"操作手上崗了。
與傳統(tǒng)持證上崗相比，這種依靠電子卡片上崗的方式不僅管理起來(lái)更方便，相關(guān)工作人員涉及權(quán)限更合理，避免了安全隱患發(fā)生的可能。
作為一種現(xiàn)代化管理方式，人臉考勤提高了工地考勤管理效率，讓統(tǒng)一化管理更輕松。作為數(shù)字化管理方式，人臉門禁考勤機(jī)的確解決了很多實(shí)際應(yīng)用難題。