這個(gè)問(wèn)題是提給自己的，算是對(duì)我 Google 十年的一個(gè)小結(jié)。
強(qiáng)調(diào)“不裝逼”，主要是提醒自己不要陷入下列俗套：
- 離職后靠黑前雇主、八卦前雇主、揭秘前雇主搏出位（這條是惡行）
- 滿足大眾獵奇心理
- 吹噓自己，貶低他人
我 2006 年 3 月加入 Google，2016 年 9 月離開(kāi)。離開(kāi)時(shí)的頭銜/職位是 Staff Software Engineer / Manager。前后 10.5 年，大致分三期：
- 前兩年關(guān)注 Linux 桌面搜索產(chǎn)品和 Google 的開(kāi)源項(xiàng)目。
- 中間三年花了許多力氣在 Google 中國(guó)相關(guān)的產(chǎn)品上，諸如輸入法、谷歌音樂(lè)之類(lèi)。
- 后面四五年大致都在 Knowledge Graph 的范疇內(nèi)工作，這些工作和 Google 搜索、Google Now 最近幾次大幅度的變革密不可分。
其間，代碼寫(xiě)了不少，團(tuán)隊(duì)也帶過(guò)好幾個(gè)。除此以外，這些年還長(zhǎng)期在 Google Doodles 團(tuán)隊(duì)作為 20% 的開(kāi)發(fā)人員幫忙開(kāi)發(fā)那些好玩的首頁(yè)涂鴉——嗯，這是真的，好多好玩的 Doodle 里面，都有我的一點(diǎn)小貢獻(xiàn)。
學(xué)到了啥？嗯，很多，很雜，揀最重要的三四條來(lái)說(shuō)說(shuō)：
1.第一次真實(shí)地生活在一個(gè)差異化的世界里
國(guó)內(nèi)教育氛圍向來(lái)是不喜歡差異化的，個(gè)人愛(ài)好、冒險(xiǎn)精神、特立獨(dú)行之類(lèi)的語(yǔ)詞，總會(huì)讓家長(zhǎng)、老師乃至領(lǐng)導(dǎo)、官員操碎了心。從小到大，我基本生活在一 個(gè)試圖將所有孩子圈養(yǎng)在尺子、框子、籠子里的世界；可以想象，像我這樣的 70 后一腳踏入 Google 時(shí)，會(huì)有怎樣的感慨。
Google、Apple、Facebook、Twitter……對(duì)雇員來(lái)說(shuō)，這些公司本身就是一種鼓勵(lì)差異化生存的大家庭、大社會(huì)。其中，Google 又總是扮演引領(lǐng)者的角色，這是在 Google 工作很值得驕傲的一件事。
差異化的最大好處，就是你有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)形形色色的神奇人物，然后，當(dāng)你和人生觀、生活方式、個(gè)人愛(ài)好乃至行為習(xí)慣差異巨大的人一起工作時(shí)，你會(huì)真真切切地感受到，自己生活的這個(gè)世界一點(diǎn)兒也不單調(diào)，這里有太多好玩的人、好玩的事等著你去發(fā)現(xiàn)。