大數(shù)據(jù)，首先意味著海量數(shù)據(jù)，并且徹底改變了數(shù)據(jù)利用的理念。分析所可能產生的全部數(shù)據(jù)成為可能，這必然使得人們改變過去沿用多時的抽樣分析方法，而要善于快速乃至實時對海量（全部）數(shù)據(jù)作出反應。過去的抽樣分析會帶來樣本分布的偏差，從而使得有限數(shù)據(jù)得出的結論發(fā)生扭曲；而大數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)挖掘分析，并不意味著分析難度的降低，相反可能更高。

當然，在大數(shù)據(jù)時代，通常意義上也不需要分析全部數(shù)據(jù)。“大數(shù)據(jù)時代的預言家”、牛津大學網(wǎng)絡學院互聯(lián)網(wǎng)研究所治理與監(jiān)管專業(yè)教授維克托·邁爾-舍恩伯格就曾指出，大數(shù)據(jù)用概率說話，海量數(shù)據(jù)中將被提取出部分的有效數(shù)據(jù)，只要由此實現(xiàn)的數(shù)據(jù)挖掘精確度高于過去的抽樣分析。分析全部數(shù)據(jù)在技術上是可能的，在成本上是不可行的，更何況當下的時間成本常常要比經濟成本更重要。

大數(shù)據(jù)從一個帶有前瞻性的新型概念，到推動計算機、互聯(lián)網(wǎng)等信息產業(yè)以及傳統(tǒng)產業(yè)、公共管理等諸多方面實現(xiàn)重大變化，為時并不久遠。也就是說，大數(shù)據(jù)的發(fā)展速度相當驚人。遺憾的是，很多人對大數(shù)據(jù)的理解仍然停留在對以往若干個新銳創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)概念的理解層次上，將大數(shù)據(jù)帶來的創(chuàng)新、發(fā)展機遇看成是“忽悠”,對大數(shù)據(jù)時代正在發(fā)生的行業(yè)和社會關系變化視而不見。而在宏觀層面，國家工信部官員也曾指出，“我國大數(shù)據(jù)產業(yè)同樣面臨著人才匱乏、數(shù)據(jù)資源不夠豐富、數(shù)據(jù)開放程度較低、相關的法律法規(guī)不完善等問題”.

從我們每個人更可能扮演的消費者、上班族、數(shù)字產品使用者等角色來看，大數(shù)據(jù)也已經深刻的改變了我們的消費、社交和工作，其作用還將進一步提升。套用一句熱門的話，你可以不關心大數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)卻要關心你。任何技術使用都具有兩面性，在帶給人以獨特便利的同時，會對既有的社會關系及人的習慣造成沖擊，甚至損害使用者或他人的權益。大數(shù)據(jù)建立在數(shù)據(jù)挖掘與分析基礎上，由此實現(xiàn)預測，將有助于公共管理部門和企業(yè)對普通人實施更嚴密的控制。美國已經有社交網(wǎng)站為企業(yè)預測員工的離職傾向，這一指數(shù)較高的員工將無法獲得提升；金融機構通過大數(shù)據(jù)技術，得出客戶群體消費傾向與不良記錄的相關性指數(shù)，一方面誘導用戶更為便利的進行更多沖動消費，另一方面則對部分用戶設置更嚴格的貸款、信用卡申請批準限制；保險公司會根據(jù)客戶的醫(yī)療、消費數(shù)據(jù)，對其可能的死亡期進行預判，從而拒絕部分用戶的投保購買。

《大數(shù)據(jù)在中國》書中分別以大數(shù)據(jù)對于創(chuàng)業(yè)者而言的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新機會、大數(shù)據(jù)對于政府部門提出的加快立法和推動公共管理轉型的壓力、大數(shù)據(jù)對于互聯(lián)網(wǎng)巨頭重新劃分行業(yè)布局的重要機遇、大數(shù)據(jù)對于科技領域帶來的激活各相關領域連帶式創(chuàng)新的契機、大數(shù)據(jù)為消費者獲得更多應用便利及隱私泄露威脅等各方面視角，對大數(shù)據(jù)問題進行了全面敘述。敘述中，書作者匯集了國內外諸多大數(shù)據(jù)研究分析著作的精華觀點，并結合中國大數(shù)據(jù)發(fā)展的實際，向中國讀者普及大數(shù)據(jù)概念。

值得一提的是，這本書有意識的分別選取了美國和我國大數(shù)據(jù)產業(yè)的多個案例，歸納了大數(shù)據(jù)發(fā)展的共性規(guī)律，分析指出了中國大數(shù)據(jù)產業(yè)落后于美國的主要痼疾，并發(fā)出了加快發(fā)展中國大數(shù)據(jù)產業(yè)、加快大數(shù)據(jù)立法和相關公共管理模式轉型、加強大數(shù)據(jù)時代隱私安全機制建設和公民理念培育等呼吁。書作者特別強調，在蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代，大數(shù)據(jù)可以幫助政府、企業(yè)等各類組織擺脫舊的管理模式，走向更為光明的未來，但要實現(xiàn)這一點，當前政府就必須抓住大數(shù)據(jù)發(fā)展的基礎設施、產業(yè)鏈、人才、技術和立法五大關鍵要素。