這個世界上，第一個能夠讓機器識別“貓”的人，叫吳恩達。
近日，這位互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的頂尖科學(xué)家，轉(zhuǎn)戰(zhàn)到了國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭百度旗下。此舉，在全球科技界引發(fā)了巨大震動。美國那邊在討論，一個個頂級人才在流失，硅谷這是腫了么；中國這邊則在好奇，百度這是要干什么？
這位“谷歌大腦”在加入百度前，究竟發(fā)生了什么事情？讓吳恩達，毅然選擇了百度？
兩個人，三餐飯，三個小時
在推動吳恩達加盟百度的過程中，百度深度學(xué)習(xí)研究院(IDL)常務(wù)副院長可謂立了一功。
早在去年3月吳恩達到訪北京的時候，余凱就代表百度拋出了橄欖枝。隨后，在美國加州帕羅奧圖市喜來登酒店的露天泳池，兩人又進行了深入的交談。
“這幾乎是我吃過的最長的一次早餐。” 余凱后來回憶說，“為了怕沒有達到游說的效果，當天我們又一起共進了晚餐。”
除了余凱之外，另一個影響吳恩達加盟的人，是百度的當家人李彥宏。恰巧的是，這次李彥宏選擇的是午餐。百度內(nèi)部人士稱，那天李彥宏為了和吳恩達見面，推掉了好幾個已經(jīng)事先安排好的重要安排，“Robin甚至還讓秘書，收集了好多Andrew Ng的資料，甚至包括個人偏好。”
在三個小時的午餐中,兩人就百度研究部門形態(tài)和將要解決哪類問題進行了商討和愿景展望。結(jié)果自是“英雄所見略同”。
實際上，除了對互聯(lián)網(wǎng)最前沿技術(shù)的看法一致之外，李彥宏和吳恩達兩人還有著驚人的背景——都深受中美兩國文化的影響，在各自領(lǐng)域都是全球最頂尖的科學(xué)家，兩人都很低調(diào)和感性，都對中國有著基因認同……吳恩達表示，“多樣性導(dǎo)致偉大的創(chuàng)造力，那些從北京到硅谷的好想法將會使我們更快創(chuàng)新，作出更令人驚訝的創(chuàng)新。”
改變對人工智能的本質(zhì)認知
“吳恩達是在機器學(xué)習(xí)，特別是深度學(xué)習(xí)方面的領(lǐng)先學(xué)者之一”，在得知吳恩達加盟百度后，加州伯克利大學(xué)理論神經(jīng)系統(tǒng)科學(xué)雷德伍德中心的負責人Bruno Olshausen如此評價，“在百度他將繼續(xù)引領(lǐng)這個領(lǐng)域。”
實際上，即便得到了全行業(yè)的認可，但是對于“人工智能的本質(zhì)是什么？”這樣一個近乎原始的問題，吳恩達之前并沒有想清楚。
一開始吳恩達以為是成千上萬個獨立計算模塊，眾多模塊的組合與協(xié)作產(chǎn)生智能；直到有一天吳恩達發(fā)現(xiàn)，人腦的智慧可能來源于一個單一的算法。
這樣一個本質(zhì)認知的改變，讓吳恩達充滿了信心，其表示，“有生以來第一次，我感到自己有可能在人工智能的研究領(lǐng)域取得一點進展。”同時也促使了吳恩達在全球高科技領(lǐng)域里，第一個讓機器系統(tǒng)學(xué)會自動識別貓，打造了“深度學(xué)習(xí)”領(lǐng)域最經(jīng)典的案例。此舉，也讓其“谷歌大腦之父”的名聲，響徹全球。
功成名就之后回歸初心
最近張藝謀的電影《歸來》很火，而吳恩達也把自己加盟百度，定義成了回歸。
據(jù)悉，吳恩達將擔任百度公司首席科學(xué)家，整體負責百度研究院以及最新成立的百度美國研發(fā)中心的研發(fā)、管理工作。
余凱此前游說一直強調(diào)的一句話是，“在在線教育領(lǐng)域，你做出了非凡的事, 但這并不是人工智能。”對此，吳恩達也心知肚明。其表示，“我對人工智能已期待已久，這是個讓我回歸到此的好機會。”
面對，吳恩達的回歸，借用一位互聯(lián)網(wǎng)大佬的話，“百度代表中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，挖到了技術(shù)領(lǐng)域最牛的人。”
如果詳細了解吳恩達的背景的話，就知道這樣的話語并沒有過譽。
在進入工程界之前，吳恩達是斯坦福大學(xué)計算機科學(xué)系和電子工程系副教授，人工智能實驗室主任，是人工智能和機器學(xué)習(xí)領(lǐng)域國際上最權(quán)威的學(xué)者之一。
除了在谷歌大腦項目中聲名遠揚之外，兩年前，吳恩達還帶領(lǐng)了CSR（MOOCs Coursera）騰空而起，讓全世界所有的人都能隨時隨地接受最好的高等教育。此舉，隔了十萬八千里地推動了當年國內(nèi)公開課如火如荼的展開，至今仍舊讓6億中國網(wǎng)民因此受益。
此外，近年來，吳恩達還和谷歌的Geoff Hinton一同致力于推動“無監(jiān)督學(xué)習(xí)”這一前沿概念。無監(jiān)督學(xué)習(xí)，也即從“無法標記”數(shù)據(jù)中學(xué)習(xí)的算法。按照吳恩達的設(shè)想，當電腦能夠獨立吸收和理解數(shù)據(jù)，而不需要被告知明確數(shù)據(jù)含義時，人工智能的承諾將會被真正兌現(xiàn)。
杰出的成就，讓吳恩達入圍了《時代》世界最有影響力100人，和習(xí)大大一起榜上有名。
開啟國際互聯(lián)網(wǎng)公司人才大戰(zhàn)的序幕
在吳恩達之前，百度已經(jīng)將一大批頂尖的硅谷技術(shù)專家招致麾下，如Facebook前資深科學(xué)家徐偉，美國新澤西州立大學(xué)統(tǒng)計學(xué)教授張潼，異構(gòu)計算專家、AMD異構(gòu)系統(tǒng)前首席軟件架構(gòu)師吳韌，“千人計劃”國家特聘專家余凱等。
由吳恩達從硅谷回歸“中國”，或?qū)⒄介_啟國際互聯(lián)網(wǎng)公司間的人才競備賽。實際上，關(guān)于頂尖人才的爭奪戰(zhàn)，已初現(xiàn)端倪。
今年1月份，Google收購了倫敦一家創(chuàng)業(yè)公司DeepMind ,花費5億美元來研究發(fā)展人工智能搜索，DeepMind創(chuàng)始人、多倫多大學(xué)的 Geoff Hinton兼職其中；無獨有偶，去年Facebook也建立了自己的人工智能實驗室,聘請了深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的一大權(quán)威雅恩·樂昆(YannLeCun)教授為實驗室主管；老牌科技巨頭微軟則在去年就宣布它已有65個博士學(xué)位的研究人員在研究深度學(xué)習(xí)。
除了百度之外，中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的其他公司也已經(jīng)開始了人才爭奪戰(zhàn)。以阿里為例，就推出了A-star（阿里星）人才計劃，計劃號稱“年薪60萬上不封頂、解決北京戶口”，面向應(yīng)屆畢業(yè)生吸納技術(shù)培訓(xùn)生。
不過，要論在頂尖人才爭奪方面的決心和勇氣，還當屬李彥宏?；蛟S這也源于其內(nèi)心的技術(shù)情節(jié)，以及整個公司所崇尚的工程師文化。
幫助李彥宏實現(xiàn)技術(shù)夢想
了解李彥宏的人都知道，李彥宏心中一直都有一個夢想。那就是希望建立起類似AT&T-Belllabs（貝爾實驗室）、Xerox PARC（施樂帕克研究中心）這樣的頂尖研究機構(gòu)。隨著百度研究院、百度美國研究中心的建立，可以說李彥宏已經(jīng)向心中的夢想走近了一大步。
如今，隨著包括吳恩達等眾多頂尖的科學(xué)家的加入，再造一個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“貝爾實驗室”，已經(jīng)指日可待。對此，吳恩達也頗有信心，其表示，“我對于這個從一開始就參與建立國際研究組織的機會而感到興奮。百度是一家著眼長期、守信重諾的公司。我很高興能夠幫助百度發(fā)展人工智能及擁有真正改變世界力量的其他領(lǐng)域的基礎(chǔ)技術(shù)。”
走上改變世界之路
“我將會淡出在Coursera的日常工作，但會繼續(xù)任職董事會董事。”吳恩達在其宣布決定的博客中寫到，“大型開放式網(wǎng)絡(luò)課程（Coursera）已健康迅速的成長，我現(xiàn)在決定將在人工智能和機器學(xué)習(xí)方向投入更多時間。”
吳恩達的加盟，以及充分的時間保證，無疑能夠使百度“技術(shù)領(lǐng)先”的標簽更加鮮明，同時也讓百度在技術(shù)層面，更加具有想象空間。百度這種“以技術(shù)圖未來”的思路，遠比“以金錢買當下”的做法，要來得高明得多。
具體到業(yè)務(wù)層面，以“百度大腦”為例，百度大腦是百度人工智能的產(chǎn)品，融合了深度學(xué)習(xí)算法、數(shù)據(jù)建模、大規(guī)模GPU并行化平臺等技術(shù)，實現(xiàn)了實時學(xué)習(xí)和成長，它擁有200億個參數(shù)，構(gòu)成了一套巨大的深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)。此前李彥宏曾就表示，“百度大腦”目前僅相當于2~3歲孩子的智力水平。而隨著“谷歌大腦”的加入，將能夠快速提升百度大腦的容量。從而和IBM、Google、微軟、Facebook等全球頂尖的科技巨頭，一起引領(lǐng)新一輪的科技浪潮。
而在更為廣袤的人工智能、大數(shù)據(jù)、深度學(xué)習(xí)等領(lǐng)域，如圖像識別和基于圖像的搜索，語音識別，自然語言處理和語義智能，機器翻譯和廣告匹配等，同樣為吳恩達提供了極大的施展才華的機會。
可以肯定，未來人工智能、大數(shù)據(jù)、深度學(xué)習(xí)將會成為百度的最核心、最高端的技術(shù)。如果百度在這些領(lǐng)域全面開花的話，那么百度搜索將能夠更好地了解用戶需求，以“人腦思維”為用戶提供最為精準、快速的服務(wù)；百度所有的智能硬件終端將開始具有自主學(xué)習(xí)與成長的能力；百度將可以從極為龐大的大數(shù)據(jù)中，敏銳地捕捉到蛛絲馬跡，從而神奇地預(yù)測未來；此外，百度還可以從技術(shù)上最徹底地推動傳統(tǒng)行業(yè)的變革與發(fā)展，讓一切企業(yè)都成為互聯(lián)網(wǎng)公司，在互聯(lián)網(wǎng)思維與技術(shù)的推動下，重構(gòu)商業(yè)社會，重建商業(yè)文明。
后續(xù)的故事？
在硅谷，向來有這樣的傳統(tǒng)，導(dǎo)師一般都會帶研究生一起加盟新公司。此前谷歌收購DeepMind，Geoff Hinton就帶其兩個研究生加入其中；Facebook從紐約大學(xué)招募了深度學(xué)習(xí)專家Yann LecunLecun，Yann LecunLecun也帶去了他在紐約大學(xué)的研究團隊，其中包括大名鼎鼎的Rob Fergus；如今Andrew Ng剛加入不久，就已經(jīng)傳出Adam coasts也將跟著加盟百度。
按照網(wǎng)友的調(diào)侃說法，吳恩達是吳承恩派來的，目的是為了幫百度請到更多的孫悟空。如果有更多的孫悟空加盟的話，吳恩達“改變世界”的故事，或許會更加精彩。