正在尋找你的下一個職業(yè)嗎?人力資源公司羅伯特·哈夫分析了70個技術崗位后發(fā)現(xiàn),有些職位在2014年將可獲得令人艷羨的高薪??匆幌卤酒猄lideshow,你就能知道其中有12個職位明年的薪水最為豐厚(僅計算了工資收入,未計算獎金分紅、額外收入以及補貼等)。
根據(jù)羅伯特·哈夫公司的預計,明年美國專業(yè)崗位的起步薪資將平均增長3.7%。而科技行業(yè)的起步薪資將增長5.6%,是該公司所研究的所有行業(yè)中增長率最高的。
售前/技術工程師
漲幅最靠前的要數(shù)售前/技術工程師了。這一崗位明年的起薪標準估計要漲8.4%。這個崗位的典型職責包括:作為技術專家參與客戶演示;為滿足客戶目標確定技術需求,并作為公司銷售/業(yè)務開發(fā)與工程設計小組之間的聯(lián)絡人;對現(xiàn)有或潛在客戶的RFI(信息邀請書)或RFP(建議邀請書)做出響應,提供所推薦解決方案的技術細節(jié);負責與客戶協(xié)商合同中的售前規(guī)范與合同實施后的變更。
移動應用開發(fā)人員
明年,很多企業(yè)對于能夠開發(fā)移動應用的人員需求會繼續(xù)保持旺盛態(tài)勢,并愿意支付高薪。該崗位的典型職責包括:編程、測試、調(diào)試、編寫文檔并監(jiān)控移動應用;為部署新的應用而在組織的各不同部門間進行協(xié)調(diào);督促項目進度和工作流程的安排;對應用的改進和增強提供建議。
軟件開發(fā)人員
對這類人員的要求是:注重細節(jié),有很強的解決問題的能力、分析專長和溝通技巧。軟件開發(fā)人員的典型職責包括:根據(jù)計算機工程規(guī)范編程、測試和調(diào)試各種程序;修正、擴展和升級各類應用;跟團隊里的分析師、工程師和質(zhì)保人員溝通協(xié)調(diào),為應用開發(fā)和測試編寫文檔;開發(fā)軟件原型等。
軟件工程師
羅伯特·哈夫認為,對軟件工程師崗位的要求是要有較豐富的信息系統(tǒng)建設經(jīng)驗。其典型的職責包括:針對軟件和應用開發(fā),設計并創(chuàng)建各種工程規(guī)范;與質(zhì)保人員合作制定軟件測試計劃;與硬件工程師合作,評估并測試硬件與軟件的交互影響;實施標準的開發(fā)方法學;為軟件規(guī)范編寫文檔。
商業(yè)智能分析師
在大數(shù)據(jù)時代,數(shù)據(jù)分析特長令很多公司垂涎。商業(yè)智能分析師崗位的典型職責包括:設計并開發(fā)全企業(yè)范圍的數(shù)據(jù)分析和報表解決方案;審查并分析來自企業(yè)內(nèi)外多種來源的數(shù)據(jù);針對分析結(jié)果與各方溝通,并向管理層提出建議;制定數(shù)據(jù)清洗規(guī)則等。
數(shù)據(jù)架構(gòu)師
數(shù)據(jù)架構(gòu)師能夠把分析和創(chuàng)新能力帶到企業(yè)中來,而且具備對數(shù)據(jù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫方法、設計以及建模的深刻了解。其崗位的典型職能包括:了解并評估各種商業(yè)需求,并將其轉(zhuǎn)化為特定的數(shù)據(jù)庫解決方案;創(chuàng)建數(shù)據(jù)設計模型、數(shù)據(jù)庫架構(gòu)和數(shù)據(jù)倉庫設計;與系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫管理人員合作實施、協(xié)調(diào)并維護企業(yè)級數(shù)據(jù)架構(gòu);負責創(chuàng)建和記錄數(shù)據(jù)標準;創(chuàng)建并測試數(shù)據(jù)庫原型。
開發(fā)人員/程序員分析師
按照羅伯特·哈夫的說法,既能從技術角度,又能從業(yè)務角度去了解應用的能力,對于開發(fā)人員/程序員分析師來說是最重要的。這一崗位的典型職能包括:為一些功能領域如金融、制造、營銷或人力資源等分析業(yè)務應用的需求;編寫、測試和調(diào)試軟件應用;建議系統(tǒng)哪里需要變更和提升;編寫軟件規(guī)范,培訓用戶等。
無線網(wǎng)絡工程師
在各類網(wǎng)絡專業(yè)崗位中,無線網(wǎng)絡工程師的薪資預計會是增長最多的(7%)。這一崗位的典型職能包括:研究、設計和實施無線網(wǎng)絡,包括針對網(wǎng)絡軟件和硬件的所有工程設計規(guī)范以及資源需求;為無線網(wǎng)絡的優(yōu)化、添加和升級以滿足業(yè)務需求提出建議;管理并記錄射頻(RF)覆蓋,并作好現(xiàn)場調(diào)查;記錄網(wǎng)絡基礎設施和設計文檔。
網(wǎng)絡工程師
羅伯特·哈夫還預計,網(wǎng)絡工程師崗位明年的薪酬將會增長6.9%。這一崗位的典型職能包括:設計企業(yè)數(shù)據(jù)、語音和視頻網(wǎng)絡;建設并運營網(wǎng)絡測試設施;保障數(shù)據(jù)經(jīng)由內(nèi)外部網(wǎng)絡的安全傳輸;與廠商、運營商,以及負責網(wǎng)絡實施、優(yōu)化和持續(xù)管理的技術人員密切合作;提供網(wǎng)絡技術方面的高水平支持和技術專長,包括LAN/WAN硬件、集線器、網(wǎng)橋和路由器等。
ERP技術開發(fā)人員
ERP技術開發(fā)人員需要迅速確認ERP應用出現(xiàn)的各種技術問題,評估這些問題的影響,并幫助解決問題。其典型的職能包括:為ERP的生產(chǎn)和部署環(huán)境執(zhí)行分析、設計、編碼、數(shù)據(jù)遷移和測試;不斷升級ERP以便支持業(yè)務流程的變化;提供ERP應用支持;與各個業(yè)務以團隊合作,收集各類業(yè)務需求,支持各類業(yè)務流程。
網(wǎng)絡架構(gòu)師
和網(wǎng)絡相關的另一加薪崗位就是網(wǎng)絡架構(gòu)師。羅伯特·哈夫?qū)Υ藣徫坏湫吐毮艿亩x如下:針對企業(yè)的數(shù)據(jù)和語音網(wǎng)絡評估業(yè)務和應用需求;規(guī)劃、設計和升級網(wǎng)絡安裝項目;建立并維護備份、版本控制和病毒防護系統(tǒng);為網(wǎng)絡架構(gòu)排障,為系統(tǒng)修復和強化提出升級建議;為發(fā)揮網(wǎng)絡的作用,降低運營成本提出建議。
信息系統(tǒng)安全經(jīng)理
在此處列舉的12個IT崗位中,和安全相關,且明年可能加薪最多的職位便是信息系統(tǒng)安全經(jīng)理。加薪幅度預計為6.8%,職位要求包括:領導、指導并培訓信息系統(tǒng)安全人員;審查、實施、升級和記錄企業(yè)范圍的信息系統(tǒng)安全策略和流程;管理安全審計、漏洞和威脅評估,針對網(wǎng)絡或系統(tǒng)入侵及時做出反應;切實履行法律與合同所規(guī)定的的信息安全和隱私要求,包括用合規(guī)性報告和審計結(jié)果提供管理;防范和檢測系統(tǒng)入侵。