不久前，網(wǎng)絡(luò)巨頭馬云將阿里巴巴進行戰(zhàn)略重組，特別是組建了一支專門研究數(shù)據(jù)的部門，還破天荒地首次任命CDO——首席數(shù)據(jù)官，專司數(shù)據(jù)其職，以期發(fā)揮數(shù)據(jù)應(yīng)用的大力量。

以數(shù)據(jù)為核心業(yè)務(wù)內(nèi)容的阿里巴巴，正式將業(yè)務(wù)觸角伸向數(shù)據(jù)挖掘板塊，這一商業(yè)新措似乎是對大數(shù)據(jù)時代來臨做出的最現(xiàn)實注解，同時也標(biāo)志著大數(shù)據(jù)時代下的新商業(yè)變局已經(jīng)悄然拉開帷幕。

專業(yè)人力資源外包服務(wù)提供機構(gòu)——易才集團創(chuàng)始人、董事長兼總裁李浩認(rèn)為，大數(shù)據(jù)時代對傳統(tǒng)服務(wù)領(lǐng)域的滲透尤為明顯，作為與數(shù)據(jù)打交道最為頻繁的人力資源管理行業(yè)，更亟待技術(shù)改革，應(yīng)對數(shù)據(jù)之戰(zhàn)的考驗更顯緊迫。如何突圍大數(shù)據(jù)時代下的人力變局，樹立新行業(yè)服務(wù)標(biāo)桿，掌握人力市場及相關(guān)策略改革的主動權(quán)，是當(dāng)下各界企業(yè)首領(lǐng)及人力行業(yè)權(quán)威專家們共同探討的話題。

數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源轉(zhuǎn)型

日前，由易才集團發(fā)布的2013年薪酬報告在上海發(fā)布，這是在大數(shù)據(jù)時代背景下，運用專業(yè)數(shù)據(jù)處理信息系統(tǒng)，整合第一手材料所做出的最新調(diào)研報告，是以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合人力資源專業(yè)服務(wù)的又一次成果產(chǎn)出。此次報告的發(fā)布，除了對企業(yè)人力資源行業(yè)制定薪酬規(guī)劃給予最全面、實效、權(quán)威的參考價值之外，更加強了人力資源行業(yè)從業(yè)者對大數(shù)據(jù)時代所帶來的新挑戰(zhàn)和新機遇所進行的更深入的思考。

在數(shù)據(jù)角色的界定上，李浩與馬云有同樣的看法。李浩認(rèn)為，易才雖身處傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)，但易才的核心業(yè)務(wù)關(guān)鍵詞同樣是數(shù)據(jù)。2013薪酬報告的發(fā)布，不僅是易才作為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，為客戶提供具有重要數(shù)據(jù)參考價值的人力資源增值服務(wù)，同時更是對易才在未來把握數(shù)據(jù)信息，運用先進電子信息技術(shù)處理并創(chuàng)造最終利益價值的能力檢驗。

李浩強調(diào)，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)不再以一個理論性的概念存在，而是確以暗涌激流之勢把企業(yè)推向改革的風(fēng)口浪尖。作為企業(yè)人力資產(chǎn)的核心內(nèi)容，人力數(shù)據(jù)不可勝數(shù)，人力資源行業(yè)對海量數(shù)據(jù)進行綜合分析對比的把控能力要求將更高。換言之，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)背景下的人力破局，關(guān)鍵在于掌握數(shù)據(jù)的全面性、準(zhǔn)確性、權(quán)威性、動態(tài)性，并能夠運用且轉(zhuǎn)換成創(chuàng)造人才價值、提升企業(yè)利益的終端服務(wù)成品。

IT助力新人力起飛

在李浩看來，易才集團實現(xiàn)人力破局有兩大法寶，一個是人力資源專業(yè)素養(yǎng)，一個是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新運用，只有以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)整合人力資源服務(wù)，才能合成新時代下最符合潮流的高端產(chǎn)品。為此，李浩果斷地與具有先進電子信息技術(shù)的知名IT公司強強聯(lián)手，創(chuàng)造性地開發(fā)出“易得薪”一站式薪酬解決方案、易福網(wǎng)、客戶端等最新產(chǎn)品，高效率地整合龐大數(shù)據(jù)信息，率先打破行業(yè)轉(zhuǎn)型堅冰，助力實現(xiàn)人力資源快捷、高效運轉(zhuǎn)的新一輪騰飛。

李浩認(rèn)為，易才集團之所以能夠以領(lǐng)頭羊的身份走在行業(yè)前端，不僅是靠整合優(yōu)勢資源，提升數(shù)據(jù)分析能力，更重要的是，易才集團堅持以客戶需求為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)造最優(yōu)質(zhì)高效、滿足企業(yè)需求的人性化人力資源服務(wù)，使其服務(wù)企業(yè)在大數(shù)據(jù)洪流沖擊下占據(jù)人力高地優(yōu)勢，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)時代下的戰(zhàn)略突圍。

在應(yīng)對不斷變化的機遇與挑戰(zhàn)面前，李浩堅定地表示，易才集團將始終以高度專業(yè)及前瞻眼光關(guān)注并及時把握業(yè)界動向，探索前沿服務(wù)產(chǎn)品的升級、改革，在運用數(shù)據(jù)資產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的道路上深耕細(xì)作，成為全國最專業(yè)、最具標(biāo)桿作用的人力資源外包服務(wù)提供商。