Citrix.japan各國未來職場調(diào)査 60%的日本企業(yè)認(rèn)為“ 未來的工作模式是移動(dòng)式”，未來的職場 10名員工7張桌子，員工使用6種終端設(shè)備

60%的企業(yè)回答將拋棄以往的工作模式。調(diào)查的對象是19個(gè)國家的IT1900名管理人員。調(diào)查顯示，60%的日本企業(yè)回答職場工作模式將改變。這個(gè)回答在19個(gè)國家中居第二。

此次調(diào)查是以“未來的職場”為題，調(diào)查了19個(gè)國家（各國100人，共1900），的情況，主要以公司員工500人以上的企業(yè)中擁有決策權(quán)的IT管理人員為對象進(jìn)行的。調(diào)查顯示，幾乎所有企業(yè)回答，到2020年現(xiàn)在的辦公室工作空間將減少17%（六分之一）。

 “未來的職場”將是10名員工和7張桌子，每個(gè)員工使用6種終端設(shè)備，使用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行工作。不過，在公司內(nèi)工作的比率高的日本、韓國、德國，分別為8、77臺(tái)、7、85臺(tái)、7、9臺(tái)。

一、工作不再圍繞公司進(jìn)行

1900名有決策權(quán)的IT管理人員中，約有29%的人表示，不再按傳統(tǒng)的工作模式，即在公司內(nèi)固定的場所工作。持有這種想法最多的地區(qū)和國家為亞太地區(qū)33%，美國29%，歐洲27%。按國家統(tǒng)計(jì)，俄國最多，為68%，其次是日本，為60，美國居第三位，為35%。而這種想法比較少的國家或地區(qū)則分別為巴西23%，瑞典7%，臺(tái)灣4%。

關(guān)于移動(dòng)工作方式（mobile style）的實(shí)現(xiàn)可能性，持肯定態(tài)度并表示立即可以做到的分別為俄國18%，日本24%，美國35%。

二、未來的IT 工作地點(diǎn)（work place ）將是準(zhǔn)定居式（semi-permanent）

對“今后的工作地點(diǎn)在何處”的問題，“準(zhǔn)定居式”場所占很高比例。排列順序依次為家里（64%），工作單位（60%），其他公司（58%），客戶或合作單位（50%）。

此外，預(yù)計(jì)未來從酒店、機(jī)場、咖啡廳和移動(dòng)中的交通工具，訪問公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并利用應(yīng)用軟件和數(shù)據(jù)及服務(wù)。到2014年中期，全部企業(yè)的83%將采用移動(dòng)工作方式，工作方式將更加靈活。

此外，大多數(shù)的企業(yè)（83%）已經(jīng)采用移動(dòng)方式，或是回答在1~2年內(nèi)將開始實(shí)施。企業(yè)鼓勵(lì)員工使用BYOD（Bring Your Own Device），訪問公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。對于員工購置終端的費(fèi)用，76%的企業(yè)將全額報(bào)銷或給予部分補(bǔ)貼。

目前，對于BYOD，回答稱公司積極鼓勵(lì)的國家，美國60%，日本16%。但是，在1年內(nèi)會(huì)支持的比例美國15%，日本40%，今后日本BYOD將大幅度普及。

三、移動(dòng)工作方式的優(yōu)點(diǎn)在降低成本和確保人才

企業(yè)推進(jìn)（實(shí)施）BYOD的優(yōu)點(diǎn)是，創(chuàng)造靈活的職場環(huán)境（36%）、減少人員的經(jīng)費(fèi)支出少（53%），削減地產(chǎn)（購置或租賃）費(fèi)用48%和削減雇用人員費(fèi)用等成本費(fèi)占據(jù)前列。此外，也有獲得優(yōu)秀人才47%和維持優(yōu)秀人才44%等優(yōu)點(diǎn)。

不過，對于采用BYOD時(shí)企業(yè)需面臨的問題，依次為，信息安全的顧慮、對于使用個(gè)人終端引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力50%、處理遵守法規(guī)（compliance）問題47%。企業(yè)在推進(jìn)移動(dòng)工作方式的同時(shí)，采用BYOD時(shí)，有必要核實(shí)以下問題：管理體制有無問題，終端以及終端上的應(yīng)用軟件和機(jī)密數(shù)據(jù)以及法律問題等。（譯/金順英）