2012年6月2日，由金蝶明珠會舉辦的“2012金蝶明珠理事大會暨中國企業(yè)領(lǐng)袖論壇”在深圳舉行。來自商界和學(xué)術(shù)界的名流齊聚一堂，論道中國企業(yè)發(fā)展，一起探尋云時(shí)代的企業(yè)管理轉(zhuǎn)型。金蝶董事局主席、金蝶明珠會理事長徐少春就《云時(shí)代的管理轉(zhuǎn)型》主題闡述了在經(jīng)濟(jì)低迷的情況下，如何通過云計(jì)算降低成本，提高企業(yè)組織效率，進(jìn)一步提升企業(yè)競爭力。

十年金蝶明珠路：致力于中國企業(yè)管理思想與工具的交流

作為東道主，徐少春以 “有朋自遠(yuǎn)方來，不亦樂乎”作為開場致辭，他說很高興在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢不穩(wěn)定的大背景下，基于云計(jì)算的產(chǎn)業(yè)浪潮，與大家共聚一堂探討云時(shí)代的企業(yè)管理轉(zhuǎn)型之路。

說起金蝶明珠會的發(fā)展歷程，徐少春自豪的介紹，金蝶明珠會于2002年6月18日在東方明珠電視塔成立，是金蝶超過100萬企業(yè)客戶的高層組成的一個俱樂部，當(dāng)時(shí)的想法就是希望能夠借助這樣的平臺，與企業(yè)高層一道探討管理信息化。截至2012年5月已邀請18名知名企業(yè)家成為名譽(yù)顧問，發(fā)展理事196名，會員2956名。于全國一線城市設(shè)立分會33家，秉承“無遠(yuǎn)弗屆、寧靜致遠(yuǎn)”的理念，力圖為會員打造無邊界交流平臺，挖掘標(biāo)桿企業(yè)價(jià)值、分享成功管理經(jīng)驗(yàn)，與志同道合的企業(yè)家共同推動創(chuàng)新中國管理模式的事業(yè)。

沒有社交化應(yīng)用的企業(yè)不是未來的企業(yè)

隨著云計(jì)算、移動互聯(lián)網(wǎng)、社交網(wǎng)絡(luò)技術(shù)浪潮席卷全球，很多中國企業(yè)都在尋找轉(zhuǎn)型與升級的突破口。在徐少春看來，企業(yè)迫切的需要一個企業(yè)內(nèi)部社交平臺，一個更為私密的、純凈、聚焦的企業(yè)溝通平臺。它不僅能對內(nèi)讓管理者洞察與傾聽，讓組織者創(chuàng)新與發(fā)揮，讓專家分享與認(rèn)同，也能讓新員工快速融入與成長。以金蝶集團(tuán)為例，應(yīng)用金蝶微博300天以來，共發(fā)布32萬多條微博，26萬多條評論，8600多條建議，其中有1200個贊。當(dāng)然，當(dāng)時(shí)金蝶推出的時(shí)候員工在微博上還有很多抱怨公司、領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容，隨著時(shí)間的推移，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間沒有了組織層級的阻隔，交流更加充分與融洽，抱怨的數(shù)據(jù)直線下降，員工士氣大幅上升。

徐少春進(jìn)一步表示，沒有IT的企業(yè)不是企業(yè)，沒有社交化應(yīng)用的企業(yè)不是未來企業(yè)。要想成為一個有競爭性的企業(yè)必須要應(yīng)用新的技術(shù)，金蝶可以通過自身的努力幫助這些企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。不遠(yuǎn)的未來，金蝶可以讓所有的產(chǎn)品都能支持云服務(wù)，支持移動應(yīng)用，支持社交化應(yīng)用。

企業(yè)轉(zhuǎn)型需轉(zhuǎn)心，以文化為積淀

云時(shí)代的企業(yè)管理轉(zhuǎn)型需要找準(zhǔn)方向，這樣才能找到適合自己發(fā)展的道路。徐少春表示，金蝶通過云管理完成企業(yè)升級，其它企業(yè)諸如匹克、TCL、中興通訊等也都通過云計(jì)算建立了一個更加有效率的企業(yè)組織，幫助企業(yè)提高效率，降低成本，進(jìn)一步提升市場競爭力。但是企業(yè)轉(zhuǎn)型并不是一件非常容易的事情，轉(zhuǎn)型首先必須轉(zhuǎn)心，要以企業(yè)身后的文化為積淀，中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型不應(yīng)該只是結(jié)構(gòu)、技術(shù)、產(chǎn)品和管理的轉(zhuǎn)型，還應(yīng)該有文化的轉(zhuǎn)型。文化是一切的基礎(chǔ)，塑造企業(yè)文化，建立更有向心力的組織，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。金蝶正在朝著這個方向努力，金蝶的金蝶微博、社交化ERP等正是一個從文化、從管理模式上實(shí)現(xiàn)管理變革的工具。

最后，徐少春跟大家分享了宋代柴陵郁禪師寫的一首禪詩：“我有明珠一顆，久被塵勞關(guān)鎖，今朝塵盡光生，照破山河萬朵。”希望引導(dǎo)企業(yè)員工從被動管理走向主動管理，不斷匯聚正能量，向著陽光生長，通過每個人的自我管理來實(shí)現(xiàn)組織卓有成效的管理水平。