導(dǎo)讀：國外媒體撰文稱，隨著Facebook的不斷成長壯大，從該公司走出來的一批年輕創(chuàng)業(yè)家也越發(fā)受到投資者的關(guān)注。得益于在Facebook的成長經(jīng)歷，他們都有著遠(yuǎn)大的抱負(fù)和深刻的洞察力，而且敢于挑戰(zhàn)棘手問題。

以下為文章全文：

“Facebook創(chuàng)業(yè)邦”是一個社交網(wǎng)絡(luò)。在開發(fā)了一個覆蓋全球的在線服務(wù)后，這批Facebook老員工都開始自立門戶，并憑借他們在現(xiàn)實生活中的人際關(guān)系吸引建議、投資和合作。他們的新項目多種多樣，有辦公工具，也有處方藥比價網(wǎng)站，但他們都有一個共同點：已經(jīng)吸引了大批投資者的關(guān)注，融資額甚至達(dá)到了數(shù)千萬美元。

“Facebook的早期團(tuán)隊大約有60至100人，他們都才華橫溢，而且很有創(chuàng)業(yè)精神。”一名天使投資人說，他已經(jīng)投資了兩家“Facebook創(chuàng)業(yè)邦”公司。

他們也都懷有遠(yuǎn)大的志向。剛剛20歲出頭，他們就創(chuàng)辦了影響數(shù)億人的技術(shù)。如今，這些創(chuàng)業(yè)者又開始尋找亟待解決的新問題。

曾在雅虎和Facebook創(chuàng)業(yè)早期加盟這兩家公司的Doug Hirsch表示，年紀(jì)輕輕就能挑戰(zhàn)重大問題，并立刻對人類產(chǎn)生影響很令人著迷。盡管未必能獲得Facebook這么大的成功，但這卻讓他們信心滿滿。

“你知道可能失敗。再創(chuàng)建一款擁有8.5億用戶的產(chǎn)品的可能性有多大？但你還是相信有機(jī)會，有可能打造一些影響很多人生活的偉大產(chǎn)品。”Scott Marlette說。他2010年從Facebook離職，與Hirsch共同創(chuàng)辦了處方藥比價網(wǎng)站GoodRx。

“Facebook創(chuàng)業(yè)邦”的主要標(biāo)志就是源于這家社交網(wǎng)絡(luò)的人際關(guān)系。同事可以變成朋友，反之亦然。這與之前的“PayPal創(chuàng)業(yè)幫”類似，這家網(wǎng)絡(luò)支付企業(yè)的前員工仍在創(chuàng)建和資助創(chuàng)業(yè)公司。但投資者表示，很少有哪家企業(yè)像Facebook這樣，將眾多默默無聞的工程師培養(yǎng)成具有革命意識的一群人，這正是這些年輕工程師的獨特之處。

投資者都堅信，這些程序員理解社交網(wǎng)絡(luò)，而且正是他們定義了社交網(wǎng)絡(luò)。但已經(jīng)有很多企業(yè)開始效仿實名制等Facebook的特有模式。而隨著社交網(wǎng)絡(luò)、游戲和軟件創(chuàng)業(yè)公司的大量涌現(xiàn)，很多早期的Facebook員工已經(jīng)發(fā)出了“社交泡沫”的警告。

但投資者認(rèn)為，F(xiàn)acebook老員工擁有獨特的優(yōu)勢。“多數(shù)社交網(wǎng)站都是心理實驗，”一位天使投資人說，“Facebook的人理解社交的關(guān)鍵心理動力，這很微妙。”

包括Accel、Benchmark、安德森-霍洛維茨基金（Andreessen Horowitz）和KPCB在內(nèi)的風(fēng)險投資公司，都在積極擁抱這些Facebook早期員工，希望能從他們的成功中分一杯羹。“社交對我們生活的方方面面產(chǎn)生了影響，從商業(yè)到政府，從教育到政治。”Benchmark合伙人Matt Cohler說。他從Facebook離職后加盟了Benchmark。

不僅很容易吸引投資，由于這些企業(yè)家曾經(jīng)共同在Facebook熬夜工作、應(yīng)對宕機(jī)和用戶不滿，使得他們建立了親密無間的關(guān)系。“如果有Facebook的人來找我融資。我會真心幫助他，我信任這些共同奮斗過的人。”GoodRx的Marlette說。