近日,據(jù)IT專業(yè)媒體計算機世界英國版報道稱,行業(yè)專家預測,即使面臨預算緊張,但在2012年新的機遇下,IT專業(yè)人士仍然需要“圖謀”變革,以此應對不斷發(fā)展的專業(yè)技術(shù)。
簡單管理 IT更輕巧
專家也警告說,IT部門將控制技術(shù)投入的預算。根據(jù)該報道的消息源稱,專家預測,云計算和個人移動設備將在工作中得到更廣泛的應用;可用資金也將持續(xù)緊張,但新建項目將慢慢恢復。
Analyst house Gartner 分析師表示,全球的控制體系認證,正在開始大幅遠離高科技部門的關注。“到2015年,企業(yè)IT支出的35%,將出現(xiàn)在IT部門的預算管理之外。下一代數(shù)字企業(yè)正在帶動新一輪產(chǎn)業(yè)變革,業(yè)務經(jīng)理和員工不再需要技術(shù),不再需要IT部門。” 分析師表示,這些人也將帶動更多的人去聯(lián)系客戶。云計算的增長,讓部門主管可以非常簡單容易的設計部署系統(tǒng)。
Forrester表示,云計算正在以其低廉的安裝成本和快速部署“給IT經(jīng)濟帶來壓力”。他們稱其為是“下一階段的IT產(chǎn)業(yè)”。IT行業(yè)協(xié)會專家也稱,政府繼續(xù)遷移到云計算、G-Cloud,是個好消息。開發(fā)更多元化的高科技市場是云計劃的一部分,并將密切關注事態(tài)發(fā)展。但他們也提醒稱,寬帶基礎設施,廠商組織內(nèi)的“文化變革”,以及解決“令大家緊張”的數(shù)據(jù)問題,對云計算來說都是至關重要的。
人們越來越頻繁的更換臺式電腦、筆記本電腦、平板電腦和手機。Gartner有關專家稱2016年,有超過一半的使用者將放棄他們的臺式電腦。同時,轉(zhuǎn)變的步伐將是驚人的,到2015年,針對智能手機和平板電腦的移動應用程序,以及傳統(tǒng)PC開發(fā)項目將超過“4比1”的比例。
“2012年將是一個高科技權(quán)衡和妥協(xié)的一年。IT領導人將不得不權(quán)衡惡劣的商業(yè)現(xiàn)實與創(chuàng)新愿望。”不過,思科公司表示,IT領導人很樂觀。“特別是他們看到云,移動設備支持和遠程訪問將作為優(yōu)先事項。”Flexera說,金融危機依然存在,但對這一產(chǎn)品的興趣點正逐步升高。CIO將繼續(xù)尋找隱藏的多余的消耗點,以修正他們的預算,并在同一時間支持戰(zhàn)略性項目。
“隨著發(fā)現(xiàn)、調(diào)整明顯的資源浪費,軟件許可這一行業(yè),看似難以辨認將逐步清晰,并將在成本削減和項目基金上提供新的機遇。”建模軟件公司Real Status表示。他們的總部設在劍橋,表示企業(yè)更喜歡簡單的應用。研究發(fā)現(xiàn),在大多數(shù)企業(yè)中,只有大約10%的功能在被“有意義的使用”。
服務改進 全面人才吃香
服務管理也將是一個明年改進的重點,ICCM和企業(yè)在尋找中更具靈活性。近年來,我們已經(jīng)看到在IT服務管理中的顯著變化;其在企業(yè)內(nèi)的地位已經(jīng)遠遠超出了IT部門的原有工作期望。
分析師稱,在大型組織中需要有效地處理大量數(shù)據(jù)。Forrester預測,BI將變得更加“靈活、普遍和無限”,高管們將追求“更好,更快的見解”。Gartner觀察家說,盡管IT變革迅猛而努力,但海量的數(shù)據(jù)仍然會帶來一場戰(zhàn)爭。“到2015年,超過85%‘最大’組織將無法有效地使用大量的數(shù)據(jù)作為競爭優(yōu)勢。”
在規(guī)模較小的企業(yè)中,Acronis作為供應商的代表,注意到人們對虛擬化技術(shù)的興趣顯著提高。我們相信,在2012年,中小型企業(yè)將停止對虛擬化的討論,真正的開始虛擬化他們的IT架構(gòu)。
但Acronis也警告說:“隨著虛擬化越來越普遍,一些關鍵性問題浮出水面:在商務關鍵應用的成長中,誰擁有的虛擬數(shù)據(jù),誰負責備份和恢復,數(shù)據(jù)保護也將成為一個大問題。”
盡管在嚴峻的就業(yè)市場中,由于云計算的來臨和最終用戶越來越多地使用自己的平板電腦和手機來處理企業(yè)數(shù)據(jù),對安全技術(shù)將會有很高的需求。
BCS(英國計算機協(xié)會)稱,技能的需求是不斷變化的,他們希望“信息安全繼續(xù)成為一個關鍵的技能和管理問題。信息是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)之一,保護它是至關重要的”。
IT就業(yè)網(wǎng)站表示,“過硬的技術(shù)”將繼續(xù)作為企業(yè)人力的需求。IT專業(yè)人員同時具有其他技能,可以結(jié)合高水平技術(shù)能力的“軟”技能,在未來將是最搶手后的。這些優(yōu)秀人才將能夠幫助企業(yè)區(qū)別于其他競爭對手。測試公司SQS集團也指出,今年敏捷方法“異軍突起”,這將引起對這一新技能的需求,包括在開發(fā)人員及測試、項目管理和業(yè)務分析師都將參加敏捷方法的培訓。