2011年IT業(yè)界最熱鬧的話題絕不能沒(méi)有那些領(lǐng)導(dǎo)層。一方面，我們看到了全球最偉大的領(lǐng)袖喬布斯長(zhǎng)期以來(lái)與病魔的斗爭(zhēng)，我們也看到了谷歌首席執(zhí)行官埃里克施密特長(zhǎng)期以來(lái)卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)能力，在今年退出了CEO一職，取而代之的是谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里佩奇。

　　但是我們也看到，命運(yùn)不濟(jì)的其他眾多CEO來(lái)去匆匆。今年早些時(shí)候，由于沒(méi)有成功領(lǐng)導(dǎo)公司度過(guò)艱難時(shí)期，雅虎CEO卡羅爾巴茨和惠普CEO李艾科都被辭退。目前，惠普已經(jīng)有了新的首席執(zhí)行官梅格惠特曼，而雅虎卻仍在尋覓替代卡羅爾巴茨職位的人選。

　　簡(jiǎn)而言之，對(duì)于很多IT巨頭來(lái)說(shuō)2011年都是發(fā)生了重大變化的一年。但未來(lái)如何發(fā)展呢？就目前來(lái)說(shuō)，很多公司的CEO需要由他們的董事會(huì)盡快進(jìn)行調(diào)整，否則的話，勢(shì)必會(huì)讓公司步入更深的泥潭。下面，就讓我們來(lái)看看有哪些公司的CEO需要盡快調(diào)整。

　　一、微軟

　　史蒂夫鮑爾默在世界上并不總是受到歡迎，現(xiàn)在是其離職的絕佳良機(jī)。在他領(lǐng)導(dǎo)下，微軟犯下了一個(gè)專注智能手機(jī)操作系統(tǒng)的低級(jí)錯(cuò)誤。在平板電腦上沒(méi)有影響力。更為糟糕的是，Windows 8推出之后，Windows和Office可能是微軟僅存的搖錢樹(shù)。微軟需要重振旗鼓，要有新鮮血液和思維。

史蒂夫鮑爾默

　　二、雅虎

　　雅虎是一個(gè)爛攤子，卡羅爾巴茨被解雇之后，雅虎成為眾多公司競(jìng)相收購(gòu)的目標(biāo)。雖然雅虎董事公開(kāi)否認(rèn)不想被任何一家公司收購(gòu)，但私底下還是渴望被收購(gòu)的。雅虎公司表示正在尋找新任CEO的合適人選，但截至目前，物色人選的工作仍然無(wú)果而終?；蛟S，現(xiàn)在是時(shí)候考慮是將雅虎出售給出價(jià)最高的人，還是趕緊尋找一個(gè)全新的高層領(lǐng)導(dǎo)者。

雅虎Logo

　　第2頁(yè)：戴爾-邁克爾戴爾

　　三、戴爾

　　對(duì)于戴爾董事會(huì)而言，現(xiàn)在要解雇公司CEO兼創(chuàng)始人邁克爾戴爾恐怕并不輕松，但這確實(shí)很有必要。邁克爾戴爾在移動(dòng)市場(chǎng)根本不得要領(lǐng)。盡管他推動(dòng)力了戴爾PC業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足發(fā)展，但卻未能有效建立足夠的防御戰(zhàn)略抵御未來(lái)幾年云計(jì)算和服務(wù)行業(yè)的威脅。

戴爾CEO兼創(chuàng)始人邁克爾戴爾
 

　　四、索尼

　　索尼CEO霍華德斯金格表示，他多年來(lái)一直試圖追趕蘋果，他也的確制定了相應(yīng)的戰(zhàn)略。但唯一的問(wèn)題在于，他所謂的“四屏戰(zhàn)略”簡(jiǎn)直就是一個(gè)笑話。由于電視業(yè)務(wù)仍在影響公司營(yíng)收，因此現(xiàn)在或許是斯金格離職的時(shí)候，并將職位讓位給Kazuo Hirai。

索尼雙屏安卓平板
 

　　五、三星

　　三星是一家頗有趣的企業(yè)。與索尼一樣，該公司也為消費(fèi)者和企業(yè)提供了豐富的產(chǎn)品。但與索尼不同的是，該公司在移動(dòng)和家電市場(chǎng)似乎更加成功。不過(guò)，三星與蘋果的訴訟中屢屢敗下陣來(lái)，被指控侵犯蘋果的多項(xiàng)專利。雖然三星一直自稱清白，但敗訴仍然給公司業(yè)務(wù)帶來(lái)了巨大負(fù)面影響，因此，他們需要有新的管理層來(lái)重振旗鼓。

三星平板電腦
 

　　六、思科

　　思科今年早些時(shí)候作出了一個(gè)將精力轉(zhuǎn)回企業(yè)市場(chǎng)的明智之舉。通過(guò)放棄Flip攝像機(jī)等消費(fèi)業(yè)務(wù)，思科的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧己眯Ч５伎埔泊嬖谝恍﹩?wèn)題。首先，思科Cius平板電腦遭遇滑鐵盧。另外，由于過(guò)去幾年對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)的投入，導(dǎo)致該公司在企業(yè)市場(chǎng)失去了一定的影響了。這些問(wèn)題的出現(xiàn)，應(yīng)該需要有新的CEO提出相關(guān)應(yīng)對(duì)舉措。

　　第3頁(yè)：谷歌-拉里佩奇

　　七、AOL

　　AOL曾經(jīng)是業(yè)界巨頭，但如今風(fēng)光不再。該公司高管人才正在迅速流失，網(wǎng)站的潛力也未充分發(fā)揮出來(lái)。另外，蒂姆阿姆斯特朗似乎并不知道如何解決這些問(wèn)題。他需要盡快離開(kāi)。

　　八、RIM

　　RIM公司一直在吃老本，著眼于過(guò)去的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)而沒(méi)有創(chuàng)新。RIM的兩位聯(lián)席CEO吉姆巴爾西利和麥克拉扎里迪斯，應(yīng)該盡快離任，否則會(huì)給這樣一家上市公司帶來(lái)更長(zhǎng)久的持續(xù)下滑。

黑莓手機(jī)
 

　　九、諾基亞

　　諾基亞現(xiàn)在面臨著十分窘迫的境地。一方面，該公司已經(jīng)放棄了原有的手機(jī)操作系統(tǒng)塞班。另一方面，新系統(tǒng)Windows Phone 7在移動(dòng)市場(chǎng)還未能追趕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。與此同時(shí)，iOS和Android的表現(xiàn)卻勢(shì)頭良好，并贏得了消費(fèi)者和企業(yè)用戶的青睞。諾基亞或許仍是全球第一大移動(dòng)設(shè)備廠商，但這種地位還能維持多久？史蒂芬埃洛普正在將諾基亞帶入極其危險(xiǎn)的境地。

諾基亞手機(jī)

　　十、谷歌

　　谷歌CEO佩奇花費(fèi)巨資收購(gòu)摩托羅拉，而且在他的領(lǐng)導(dǎo)下，由于改變了公司一直以來(lái)的政策，使得谷歌的員工離職率居高不下。而且，在他任職期間，谷歌推出了多個(gè)效果平平的產(chǎn)品方案。這些，或許可以說(shuō)明佩奇不適合擔(dān)任CEO。

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