國(guó)內(nèi)培訓(xùn)市場(chǎng)剛剛起步，學(xué)校里培養(yǎng)的人才非常少
目前，“云計(jì)算”的概念帶火了“云計(jì)算”市場(chǎng)，成為炙手可熱的新興領(lǐng)域。而嗅覺(jué)靈敏的培訓(xùn)市場(chǎng)也緊跟腳步，開(kāi)始關(guān)注“云計(jì)算”人才。但是，云計(jì)算及其這一領(lǐng)域內(nèi)的人才培養(yǎng)話題作為一種全新的概念，也如同在云里霧里一般，讓人有些辨不清前景。
●云里霧里的“云計(jì)算”
一方面，對(duì)于“云計(jì)算”這個(gè)新興市場(chǎng)，眾多機(jī)構(gòu)開(kāi)始加大投入，躍躍欲試。另一方面，現(xiàn)有的“云計(jì)算”人才高度集中于大公司和創(chuàng)業(yè)型企業(yè)中，并多以從事研發(fā)為主，使人才培養(yǎng)缺乏土壤。而且，對(duì)于多數(shù)人來(lái)說(shuō)，“云計(jì)算”的概念還很模糊，甚至連維系“云計(jì)算”發(fā)展的基本要素——網(wǎng)速都難達(dá)標(biāo)，也造成了“云計(jì)算”以及這一領(lǐng)域人才培養(yǎng)看上去很朦朧。
“首先，云計(jì)算是一種全新的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)模式，用戶不用線下購(gòu)買、安裝軟件，互聯(lián)網(wǎng)的終端服務(wù)器上就安放了大量的資源，用戶可以在線使用各種資源和服務(wù)；其次是在盈利模式上，過(guò)去開(kāi)發(fā)商都是通過(guò)軟件掙錢，‘云計(jì)算’是通過(guò)服務(wù)來(lái)掙錢”，匯眾益智科技有限公司董事長(zhǎng)李新科是這樣理解“云計(jì)算”的。
談及“云計(jì)算”領(lǐng)域的人才話題，北京ROOSHER科技有限公司CEO熊尚文表示，作為一個(gè)“云計(jì)算”的用戶，公司因此省掉很多成本并明顯提高了員工的效率。比如使用亞馬遜（Amazon）推出的彈性計(jì)算云服務(wù)，節(jié)省了很多人力資源，管理機(jī)房硬設(shè)備的人都可以用“云服務(wù)”取而代之；但也出現(xiàn)了一個(gè)矛盾的現(xiàn)實(shí)，“云計(jì)算”雖然節(jié)省了人力成本，但“云計(jì)算”本身的人才卻很緊俏。
“云計(jì)算” 培訓(xùn)市場(chǎng)逐步升溫
各大企業(yè)紛紛搶灘中國(guó)“云計(jì)算”市場(chǎng)領(lǐng)域，業(yè)內(nèi)人士稱，隨著云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、SaaS等業(yè)務(wù)的拓展迅猛，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迎來(lái)新一輪巨大的人才需求。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的反應(yīng)也并不慢，在“云計(jì)算”面臨著巨大市場(chǎng)缺口的時(shí)候，它們紛紛開(kāi)進(jìn)“云計(jì)算”培訓(xùn)領(lǐng)域。
據(jù)了解，中科信軟高級(jí)技術(shù)培訓(xùn)中心從今年4月份開(kāi)始，就一直著手于“云計(jì)算”的培訓(xùn)，通過(guò)短期培訓(xùn)讓在職人員熟知“云計(jì)算”的基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)用。2010年6月，北京航空航天大學(xué)軟件學(xué)院設(shè)置“移動(dòng)云計(jì)算”碩士專業(yè)，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)移動(dòng)云領(lǐng)域人才教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的空白。同樣，看好培訓(xùn)商機(jī)的IT職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)北大青鳥(niǎo)也從去年開(kāi)始推出了“云計(jì)算”的相關(guān)課程。同時(shí)依托企業(yè)發(fā)展的微軟IT學(xué)院、阿里學(xué)院等也紛紛開(kāi)設(shè)“云計(jì)算”培訓(xùn)。
在招生的收費(fèi)上，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“云計(jì)算”收費(fèi)從幾千元到上萬(wàn)元不等，在某暑期“云計(jì)算”培訓(xùn)班上，三天的培訓(xùn)課程收費(fèi)為1500元；而近期某“云計(jì)算”高端培訓(xùn)的收費(fèi)更是達(dá)到了8800元，而培訓(xùn)的具體時(shí)間只有四天。
目前，“云計(jì)算”培訓(xùn)課程設(shè)置主要圍繞基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)實(shí)踐、技術(shù)架構(gòu)、“云計(jì)算”戰(zhàn)略四個(gè)方面。而在就業(yè)方向上，則主要是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、移動(dòng)服務(wù)商、電子商務(wù)企業(yè)等。據(jù)了解，普通的“云計(jì)算”平臺(tái)研究員的薪資為4000元/月，晉升為“云計(jì)算”工程師的月收入能達(dá)到上萬(wàn)元；而一旦成為“云計(jì)算”專家，年薪則可能達(dá)到40萬(wàn)至50萬(wàn)元。
“云人才”一將難求
國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的IT企業(yè)對(duì)“云計(jì)算”領(lǐng)域的發(fā)展都極其重視，但由于人才培養(yǎng)體系尚未形成，企業(yè)急需的研發(fā)人才面臨著一將難求的困境。
據(jù)金山網(wǎng)絡(luò)公司金磊介紹，從國(guó)內(nèi)外環(huán)境來(lái)看，“云計(jì)算”是一個(gè)非?；鸬男袠I(yè)，但是“云計(jì)算”方面的人才非常緊缺。國(guó)內(nèi)培訓(xùn)市場(chǎng)剛剛起步，大學(xué)的教育以及國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)的研究也都是剛剛開(kāi)始，學(xué)校里培養(yǎng)的人才非常少，也很難通過(guò)招聘來(lái)獲取人才。“云計(jì)算”人才并沒(méi)有一個(gè)具體的層次劃分，從工作任務(wù)上來(lái)說(shuō)，有做具體研究的，時(shí)刻保持著對(duì)高端、前沿產(chǎn)品的敏感；也有做產(chǎn)品應(yīng)用的，他們負(fù)責(zé)將研究成果轉(zhuǎn)化成實(shí)際的服務(wù)和產(chǎn)品。從金山的發(fā)展來(lái)看，云存儲(chǔ)和云安全方面的人才代表著公司未來(lái)發(fā)展的方向，對(duì)于這方面人才的引進(jìn)和培養(yǎng)都是史無(wú)前例的重視。